Coordonnateur en charge de la Revitalisation et du Projet de Ville - MAIRIE DE GRENADE SUR GARONNE
Référence : O031260710002654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de Mr le maire, le/la coordonnateur(trice) en charge de la revitalisation et du projet de ville contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale de la commune.
Il/elle assure le pilotage et la coordination de projets structurants concourant à l'attractivité, à la cohésion et à la transition du territoire.
Pour l'exercice de ses missions, le/la coordonnateur(trice) s'appuie sur les compétences des différents services municipaux, notamment les services Urbanisme, Comptabilité-Finances et le CCAS, ainsi que sur l'ensemble des partenaires institutionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260710002654-coordonnateur-charge-revitalisation-projet-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous maîtrisez l'ingénierie de projet et savez défendre les intérêts de votre collectivité. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur, d'analyse et de synthèse.
Vous savez fédérer des partenaires aux intérêts parfois divergents, conduire la négociation et animer des démarches partenariales dans la durée.
Les enjeux d'écologie, de compétitivité et de cohésion des territoires constituent des préoccupations fortes dans votre pratique professionnelle.
Vous disposez d'une expérience significative dans les politiques publiques territoriales. Une compétence avérée dans les politiques de l'habitat, la lutte contre le mal-logement et la revitalisation du parc privé est demandée.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master (Bac +5) dans les domaines du développement territorial, de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme, de l'ingénierie du développement local ou équivalent. Vous disposez d'une approche pluridisciplinaire vous permettant d'articuler des thématiques variées et de piloter simultanément plusieurs projets.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté de situation administrative) à l'attention de Monsieur le Maire
Soit par voie postale:
Mairie de Grenade
40 avenue Lazare Carnot
31330 Grenade-sur Garonne
Soit par mail:
contact@mairie-grenade.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
