Coordonnateur gestion comptable F/H - DEPARTEMENT DU CHER

Référence : O018260721000495

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Bourges
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !

La Direction des Finances et Affaires Juridiques assure une gestion financière rigoureuse et transparente. Elle veille à l'équilibre budgétaire, à la conformité juridique des actions entreprises, et contribue à la pérennité des politiques publiques du Département du Cher.

Nous recherchons, pour le Service Exécution Budgétaire de la Direction des Finances et des Affaires Juridiques, un Coordonnateur Gestion Comptable F/H. Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service. Vous intégrerez une équipe de 6 agents, vous aurez pour missions de participer au processus de préparation budgétaire, suivre et contrôler l’exécution budgétaire et plus particulièrement l’inventaire comptable et l’élaboration du compte financier unique, coordonner, gérer et contrôler les procédures budgétaires, rédiger les actes, conseiller la filière Budget Comptabilité Gestion.

Vos missions en binôme ?


- Supervision et exécution comptable : Coordonner et contrôler l’ensemble des opérations comptables. Assurer le suivi de fin d’exercice et le CFU prévisionnel en découlant et élaborer le compte financier unique (CFU), le suivi et la tenue de l’inventaire comptable et la conformité des engagements liés à l’inventaire. Contrôler et garantir la fiabilité des données, suivre et gérer les opérations complexes (Amortissements, intégrations, travaux en régie, produits constatés d’avance, rattachements et contrepassations…), suivre les demandes de subventions d’investissement et les dotations (DSID, fonds vert, FCTVA), suivre et contrôler les opérations sous mandat (compte 458 opérations pour compte de tiers / 238 avances remboursables).
- Optimisation des procédures et appui technique : Analyser et simplifier les processus comptables pour renforcer l’efficacité et la qualité comptable. Apporter un appui technique aux équipes, accompagner les directions métiers et participer activement aux groupes de travail de la filière « budget – comptabilité – gestion ».
- Pilotage, suivi et outils de gestion : Réaliser des analyses financières et contribuer à la préparation budgétaire de la direction. Construire des outils de suivi permettant une meilleure gestion financière, rédiger des notes et établir des bilans.

Profil recherché

Votre profil ?

Garant(e) de la qualité comptable de la collectivité, vous justifiez d’une solide expérience dans le domaine de la comptabilité publique, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale, plus particulièrement l’inventaire et le compte financier unique ou compte administratif.

Vous maitrisez les règles de la gestion budgétaire et comptable publique (M57 – M22) et avez une aisance naturelle avec les outils bureautiques (Excel, Word, Ppt, Business Objec…).

La connaissance du logiciel Grand Angle est un plus.

Rigueur, organisation, sens du service et esprit d’analyse sont les qualités essentielles pour réussir dans ce poste à responsabilité. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, et savez faire preuve d’adaptabilité et de pédagogie.


Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges, à pourvoir dès que possible
Modalités de recrutement :
• Type de recrutement : Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois : Rédacteurs Territoriaux – Catégorie B
• Date de fin de publicité : 22 Août 2026
Temps de travail, rémunération et avantages :
• Salaire à partir de 1900 € net mensuel
• Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
• Conditions de travail privilégiées : Restauration collective, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
• Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -+ Conciliez vie professionnelle et personnelle !

Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Jury en présentiel

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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