Coordonnateur périscolaire (h/f) - MAIRIE D' EPAGNY METZ-TESSY

Référence : O074260624001740

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Epagny Metz-Tessy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/08/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le poste de Coordonnateur périscolaire (H/F) a pour vocation d’assurer la coordination, l’organisation et le suivi des accueils périscolaires de la commune, dans le respect de la réglementation en vigueur, du projet éducatif de territoire et des orientations définies par la collectivité. À ce titre, il(elle) contribue à garantir la qualité du service rendu aux familles et le bon fonctionnement des structures d’accueil.
Le(la) Coordonnateur(trice) périscolaire pilote l’organisation des différents temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir et activités périscolaires) en veillant à la cohérence éducative des actions menées, à la sécurité des enfants accueillis et à l’adaptation de l’offre aux besoins des familles. Il(elle) participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets éducatifs et pédagogiques développés au sein des structures.
Il(elle) assure l’encadrement et l’accompagnement des équipes d’animation, en favorisant une dynamique de travail collaborative, le développement des compétences professionnelles et l’application des procédures et des règles de fonctionnement. Il(elle) veille à la bonne gestion des ressources humaines, matérielles et organisationnelles nécessaires au fonctionnement des accueils.
Le(la) Coordonnateur(trice) périscolaire est également un interlocuteur privilégié des familles. Il(elle) veille à la qualité de l’accueil, au traitement des demandes et à la circulation des informations relatives à la vie des structures. Il(elle) contribue au développement d’une relation de confiance avec les parents et participe à l’amélioration continue du service public rendu aux usagers.
Dans le cadre de ses missions, il(elle) travaille en étroite collaboration avec les directeurs d’école, les équipes enseignantes, les services municipaux, les partenaires institutionnels et associatifs ainsi que l’ensemble des acteurs intervenant dans le champ éducatif. Il(elle) participe activement à la mise en œuvre de la politique Enfance-Jeunesse de la commune et contribue au développement d’une continuité éducative de qualité au bénéfice des enfants et des familles.
Au sein de l’organigramme de la collectivité, le(la) Coordonnateur(trice) périscolaire est placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Enfance-Jeunesse et de la Directrice du Pôle Services à la Population, auxquels il(elle) rend compte de l’activité des structures, de la mise en œuvre des projets et des actions conduites dans le cadre de ses missions.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260624001740-coordonnateur-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

APTITUDE ET QUALIFICATIONS REQUISES

-Savoir manager et accompagner le changement (écoute, empathie, délégation), notamment dans des démarches d’intelligence collective
-Savoir travailler en équipe
-Savoir travailler en transversalité et avec de multiples partenaires
-Savoir gérer les conflits
-Savoir rendre compte, transmettre les informations, communiquer
-Etre en capacité d’élaborer et d’évaluer des projets ou des actions
-Etre autonome, rigoureux, organisé et disponible
-Savoir s’adapter et prendre des initiatives
-Avoir le sens du service public.
-Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations traitées.
-Connaître les besoins fondamentaux de l’enfant et de son développement.
-Connaître les différents partenaires et institutions évoluant dans le secteur de l’éducation.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • - Travail du lundi au vendredi
    - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service sur l'amplitude d'ouverture 7h30 -18h30
    - Participation aux réunions d'équipe, APP, formations collectives
    RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COS, CNAS, Carte Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance), forfait mobilité durable..

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 14/09/2026
  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Agent d'animation - MAIRIE DE BONNE

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 15 juillet 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • AGENT POLYVALENT DES ECOLES - POSTE N° 1552 - MAIRIE DE CHOISY

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 13 juillet 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • AGENT POLYVALENT DES ECOLES - POSTE N° 2048 - MAIRIE DE CHOISY

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 13 juillet 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • AGENT POLYVALENT DES ECOLES - MAIRIE DE CHOISY

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 13 juillet 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE POSTE A 83 % - (H/F) - MAIRIE DE FILLINGES

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 10 juillet 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Agent des Ecoles - MAIRIE D' ELOISE

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 09 juillet 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale