Coordonnateur (trice) en Santé - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINTE MARI
Référence : O974260520000576
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sainte-Marie
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération grille indiciaire du grade de recrutement + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Cheffe du pôle Innovation et dans le cadre du contrat local de santé, le/la coordinateur (trice) en santé a pour mission principale d'impulser et de coordonner la dynamique autour du contrat local de santé sur le territoire de la commune de Sainte Marie (élaboration, mise en oeuvre, suivi, évaluation).
- Animer les instances de gouvernance du contrat local de santé : comité de pilotage, comité technique et groupes de travail,
- Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l’état de santé lié aux conditions de vie,
- Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions CLS en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales,
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS,
- Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir faire,
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l’intersectorialité,
- Susciter et appuyer la participation des habitants en lien avec l’atelier santé ville (ASV)
- Participer aux dynamiques départementales et régionales (instances de travail animées par les centres de ressource politique de la ville, espaces d’échange et de renforcement des pratiques professionnelles etc.)
- Représenter les différentes parties signataires. Rendre des comptes (bilans d’activités, synthèses des instances de travail)
Profil recherché
Niveau Bac +4/+5, formation et expérience confirmées dans le champ de la santé publique, géographie de la santé et/ou de la Politique de la ville, du développement local, des politiques sociales, etc.).
Connaissance du système de santé,
Maîtrise de la méthodologie de projet,
Capacité à mettre en réseau et à animer un travail partenarial,
Capacité d’animation de groupe,
Savoir élaborer des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation,
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
Qualités rédactionnelles exigées,
Maîtrise des techniques de communication et de l’outil informatique,
Esprit d’initiative, force de proposition,
Être organisé rigoureux et méthodique,
Être autonome,
Sens de la diplomatie,
Sens du projet collectif et du service public,
Savoir être réactif et proactif.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 60 mois
Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes) peuvent être adressées par :
-voie postale à :
Madame la Présidente du CCAS
CCAS DE SAINTE MARIE
96/98 rue Roger Payet Rivière des Pluies
97438 SAINTE MARIE
OU par mail :
vpedre@ccas-saintemarie.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
