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Coordonnateur.trice du Conseil Local de Sécurité et de la Prévention de la Délinquance et de[...]

Référence : O974260827000012

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Louis
Domaine : Sécurité
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Date limite de candidature : 27/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260827000012-coordonnateur-trice-conseil-local-securite-prevention-delinquance-radicalisation-clspdr?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs socioprofessionnels :
- Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la prévention
-Attributions des principaux partenaires institutionnels et associatifs
- Cadre européen des politiques de prévention
-Techniques de diagnostic
- Connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités
- Notion d’organisation et de gestion du temps
- Maîtrise de la rédaction administrative
- Logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, POWERPOINT, CINDOC, MUNICIPOL, Open Office, Mobius Mail…)
-Pilotage de projets
- Techniques de comptabilité et notions de base en gestion budgétaire
-Très bonnes capacités rédactionnelles
-Techniques de conduite de réunion

Savoir faire :
- Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de prévention
- Ecrits administratifs
- Capacité à s'adapter et à prendre des initiatives
- Force de propositions et de conseil auprès de l'autorité
- Maîtrise des technologies de l’information et de la communication
-Autonomie dans l’organisation du service, notamment dans le cadre de cellules de veille
- Nouer et renforcer le partenariat avec les différents acteurs (Police Municipale, Police Nationale, SDIS, Justice, association de prévention spécialisée, partenaires du territoire, collèges...)

Savoir être :
- Garant de l’image du service/poste qu’il/elle occupe
- Bon relationnel, tact, diplomatie, grande discrétion, bonne présentation
-Engagement
-Attitude adaptée aux situations pouvant générer des tensions émotionnelles - Faire preuve d’une grande capacité de travail, de rigueur, d’organisation, et avoir le sens des initiatives
-Forte capacité d’adaptation et de réactivité
-Ecoute active et bienveillance
-Grande discrétion, confidentialité et loyauté

Conditions d'exercices :
-Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
-Travail en bureau, déplacements réguliers sur la commune et sur le Département

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 27 septembre 2026
    à l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond
    Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 29/09/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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