Coordonnateur(trice) Jardins Éducatifs - Mairie du 3e secteur - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260903001326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie des 4e et 5e arrondissements est composée de 150 agents qui mettent en oeuvre les politiques de proximité
suivantes : état civil, entretien des équipements et des espaces verts, animation de proximité (culturelle, sportive,
sociale…). Le secteur compte plus de 95 000 habitants. Le service Animation et vie sociale est le plus important en
nombre d’agents de la mairie de secteur et supervise la gestion de 17 centres d’animation, dont 3 accueils collectifs de
mineurs.
En votre qualité de coordonnateur jardins éducatifs, vous initiez le public au jardinage et à la découverte de la biodiversité
sur les différentes structures d’animation de la Mairie des 4e et 5e arrondissements. Vous concevez et animez des ateliers
relatifs au compost, à la découverte de la biodiversité et à la sensibilisation sur la préservation des ressources. Vous
coordonnez et suivez le marché « jardins éducatifs partagés ». Vous accompagnez les projets de végétalisation de
l’ensemble des centres d’animation de la Mairie.
Votre rôle consistera à :
• Assurer la coordination opérationnelle, ainsi que le suivi administratif et financier du marché "jardins pédagogiques", en
lien étroit avec la responsable de division CMA et le service finances et marchés ;
• Élaborer le projet pédagogique des centres en lien avec les responsables des structures et les prestataires animation ;
• Construire les supports pédagogiques et animer les séances auprès des ACM (in situ auprès des enfants au sein de
l'ACM Jeanne d'Arc) et animation de séances tout publics (seniors, adultes, personnes en situation de handicap…).
• Construire le lien avec les partenaires/les intervenants extérieurs, la communauté éducative et les parents pour la mise
en oeuvre du projet pédagogique ;
• Coordonner les associations utilisatrices du jardin La voie fleurie (Blancarde) à travers l’élaboration et le suivi des
conventions, de la gestion des plannings, etc.
• Assurer un appui technique à l'ensemble des centres municipaux d'animation (CMA) sur leurs projets de végétalisation /
renaturation et jardinage sur site ;
• Accompagner et former les partenaires ainsi que les animateurs municipaux.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme Bac à Bac +2) dans le domaine de l’animation ou dans l’accueil de public jeune, vous possédez une
expérience préalables dans le domaine de l’environnement et maîtrisez la conduite de projets à destination du public
diversifié (enfants, adultes, seniors...)
Vous maîtrisez les méthodes d’animation de jardins éducatifs partagés et êtes sensible aux démarches pédagogiques sur
les questions environnementales.
Familier-e des procédures administratives et des règles liées au fonctionnement d’une collectivité territoriale
(commandes publiques, etc.), vous êtes dynamique, créatif et force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation