Correspondant.e territorial.e logistique et bâtiments - Offre 798
Référence : O054260504001133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Longwy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : le (la) correspondant(e) territorial(e) logistique et bâtiments assure la gestion des demandes et des besoins en terme logistique et patrimonial, des services territoriaux, en vue d'assurer leur bon fonctionnement. Il (elle) peut être amené(e), sur demande du DTFR, à assurer l'encadrement des agents d'entretien de la délégation territoriale ressources.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260504001133-correspondant-e-territorial-e-logistique-batiments-offre-798?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
* Connaître la réglementation sécurité incendie dans les bâtiments accueillant du public
* Connaître les matériaux et les techniques de mise en oeuvre
● Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Connaître la réglementation relative aux marchés publics
* Connaître les principes d'exécution budgétaire
* Savoir élaborer des outils de suivi
* Rédiger des notes techniques
● Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
● Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences stratégiques :
* Savoir poser un diagnostic
* Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Savoir conduire une opération
* Savoir manager une équipe
* Etre capable d'effectuer un contrôle
* Savoir convaincre ses interlocuteurs
· Dégager des priorités d'intervention
* Répartir et organiser les activités
*Etre force de proposition
* Savoir être réactif
Compétences relationnelles :
* Etre capable de dialogue
* Ecouter et négocier dans des contextes socioprofessionnels variés
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir faire respecter des règles/des échéances
* Déléguer et contrôler
* Mobiliser et animer une équipe
* Savoir expliquer les décisions
* Etre capable de donner aux agents des consignes ou des directives claires
* Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/07/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
