COUVREUR·EUSE ZINGUEUR·EUSE - Mairie de Rennes
Référence : O035260615000704
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le travail en extérieur, les métiers techniques et les interventions concrètes qui ont un impact direct sur le quotidien des habitantes et habitants ?
Rejoignez une équipe engagée au service du patrimoine bâti rennais !
La Direction du Patrimoine Bâti est une direction mutualisée stratégique de la collectivité, chargée de la maintenance, de l’amélioration et de la gestion du patrimoine bâti ainsi que du parc automobile de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole.
Elle œuvre quotidiennement à la préservation d’un patrimoine important et diversifié : écoles, gymnases, équipements culturels, parkings en ouvrage, bâtiments administratifs, etc., en lien étroit avec les politiques publiques locales.
La Ville de Rennes fait le choix de développer de nombreuses compétences techniques en interne, à travers une douzaine d’ateliers spécialisés intervenant sur l’ensemble des corps d’état du bâtiment.
Au sein d’une régie reconnue pour la diversité de ses savoir-faire, vous intervenez sur des bâtiments variés (écoles, équipements sportifs, culturels, bâtiments administratifs…) et participez activement à leur entretien, leur sécurisation et leur pérennité.
Vous rejoignez le Service Maintenance Régie, et plus particulièrement l’atelier couverture composé de 7 agent·es : 6 couvreur·euses-zingueur·euses et un Responsable d’atelier.
Au quotidien, vous assurez des travaux de réparation, d’entretien et de rénovation sur les couvertures des bâtiments municipaux selon la répartition suivante :
Travaux de réparation, d’entretien et de mise hors d’eau (80 %) :
Vous recherchez les fuites et réalisez les réparations nécessaires ;
vous assurez la mise hors d’eau des toitures ;
vous intervenez sur différents matériaux : ardoise, zinc, plomb, tuile, étanchéité multicouche, bardeaux bitumés… ;
vous réalisez les opérations courantes d’entretien : démoussage, nettoyage, débouchage des descentes, enlèvement des feuilles, etc.
Travaux de couverture neuve ou en rénovation (15 %) :
Vous réalisez des couvertures neuves de petites surfaces ;
vous participez à des rénovations partielles ou complètes de toitures ;
vous mettez en œuvre différents procédés et matériaux adaptés aux bâtiments du patrimoine municipal.
Travaux de ramonage (5 %) :
Vous intervenez pour le ramonage des cheminées, conduits de fumée et systèmes de ventilation avec accès en toiture.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un CAP, BP ou BEP couvreur et vous disposez d’une bonne maîtrise des techniques de couverture et d’étanchéité.
Vous appréciez le travail manuel, technique et en équipe.
Vous savez travailler en sécurité en hauteur ;
Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur et savez rendre compte de vos interventions ;
Vous êtes en capacité de vous adapter à des bâtiments variés.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne, dotée d’un bon relationnel, curieuse, investie et attachée au partage des savoir-faire et au travail collectif.
Le permis B est indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260615000704-couvreur-euse-zingueur-euse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
