création pour promotion interne - MAIRIE DE PERRIGNIER
Référence : O074260720001107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Perrignier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
le rédacteur assure le bon fonctionnement administratif en gérant des dossiers variés:g estion budgétaire, suivi des marchés, rédactions des délibérations ou encore mise en oeuvre de projets.
-gestion administrative: redaction courriers, preparations des deliberations, suivi des dossiers administratifs
-gestion financière: élaboartion et exécution des budgets, suivi des subventions et des recettes, rédaction des bilans financiers..
-pilotage des marchés publics: rédaction des appels d'offres, suivi des candidatures
-appui juridique et réglementaire: rédactions des actes(arretes, conventions..)
Profil recherché
-connaissances des institutions publiques et des collectivités territoriales
-capacité à rédiger des actes administratifs
-connaissances des procédures de marchés publics
-compétence en gestion budgétaire et comptabilité publique
-utilisation des outils informatiques et logiciels
-savoir-faire:
rediger des documets administratifs
assurer le suivi des dossiers et leur mise en oeuvre
appliquer les procédures administratives et juridiques
analyser les besoins et proposer des solutions adaptées
conseiller les élus et les services
préparer et suivre les réunions
savoir être:
rigueur et sens de l'organisation
discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
capacité à travailler en équipe
autonomie et esprit d'initiative
aisance relationnelle
réactivité face aux imprévus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+lettre de candidature
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Secrétaire de mairie
