Menuisier à 80% et Serrurier à 20% - COMMUNE D YZEURE
Référence : O003260706000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yzeure
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales exercées sous l’autorité du responsable hiérarchique
Gérer les équipements techniques du service,
Réaliser en régie des travaux de construction, de rénovation et d’aménagement du patrimoine bâti,
Réaliser des métrage et relevés divers,
Consulter des fournisseurs éventuellement,
Evaluer et organiser le travail au sein du service,
Concevoir et définir les besoins en matériaux éventuellement,
Participer à la fabrication en atelier et à la pose sur chantier :
. Fabrication, assemblage, finition et entretien d’ouvrages menuisés,
. Installation d’ouvrages menuisés, d’équipements liés à l’agencement de pièces et d’accessoires divers,
. Usinage de pièces menuisées sur machines à bois,
Veiller au nettoyage et à l’entretien des équipements et machines,
Veiller à la mise en place des protections de chantier et individuelles,
Intervenir sur des dépannages de serrurerie (changement de serrures, réglages de fermetures, remplacement de cylindres, etc.),
Pouvoir effectuer la maintenance préventive et corrective des petits ouvrages métalliques de la collectivité.
Autres missions éventuelles exercées sous l’autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciser
Aider ponctuellement les autres corps de métier du service technique (menuiserie, peinture, électricité, plomberie), et à l’installation provisoire des manifestations sportives et culturelles de la collectivité.
Conditions d’exercice
Personnel encadré : /
Moyens mis à disposition : Véhicule affecté au service - Téléphone mobile - Machines, matériel, outillage et équipements spécifiques aux métiers
Contraintes de gestion du temps : Non - Exceptionnellement, heures supplémentaires (achèvement de travaux dans les délais impartis, travaux hors période d’ouverture des bâtiments, manifestation diverses organisées par la collectivité…)
Cycle de travail et horaires : Cycle D4 – 37h30 - Aménagement possible en horaire d’été (7h – 14h30), en cas de canicule (6h – 13h30) avec accord des supérieurs hiérarchiques
Astreintes : Non
Efforts physiques (nature) : Oui - Travail en atelier et sur chantiers - Travail en hauteur
Déplacements (fréquence) : Oui
Travail sur écran (durée) : Non
Utilisation du véhicule personnel : Non
Accueil de public : Non
Régisseur : Non
NBI : Non
Autres :
Profil recherché
Compétences nécessaires à la tenue du poste
Savoirs (connaissances théoriques)
+ Connaissances opérationnelles :
- Connaitre et savoir mettre en œuvre les matériaux :
Bois, dérivés et matériaux de synthèse,
- Connaitre et savoir utiliser les machines, matériel et outillage,
- Connaitre la pratique de la menuiserie manuelle et sur machines,
- Maîtriser et connaître quelques techniques de serrurerie et métallerie (découpe, soudure etc…),
- Connaître les différents matériaux (acier, aluminium, inox…),
+ Connaissances générales :
- Calcul, géométrie, lecture de plans,
- Connaitre la réglementation technique,
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité au travail,
Savoir-faire (être capable de)
- Echanger avec le responsable de la menuiserie,
- Maitriser les techniques et la pratique des métiers,
- Autonomie dans l’exécution des travaux,
- Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux et matériel,
- Evaluer l’état d’un ouvrage, établir un diagnostic et savoir rendre compte,
- Evaluer, choisir, utiliser les produits et matériaux,
- Lire et comprendre une notice d’entretien ou de fonctionnement de l’outillage et du matériel,
- Comprendre les instructions, les analyser et les traduire en réalisations techniques,
- Calepiner et suivre un plan de pose,
Savoir être (comportements)
- Aptitude au travail en équipe,
- Organisé, capable de prendre des responsabilités et des initiatives,
- Sens du service public,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Ce poste est ouvert aux candidats ayant une expérience et des connaissances significatives dans les métiers de la menuiserie et de la serrurerie.
Il est à pourvoir à compter du 1er octobre 2026.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu’au 5 août 2026, dernier délai.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés, ainsi que les entretiens professionnels des deux dernières années.
Descriptif de l’emploi : Cf. fiche de poste jointe
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
