CUISINIER EN RESTAURATION COLLECTIVE (COLLEGE) - CONSEIL DEPARTEMENTAL TERRITOIRE DE BELFORT

Référence : O090260929000220

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Belfort
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/11/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire + composantes liées au RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

CONTEXTE DU POSTE

Le Département du Territoire de Belfort fait de la réussite scolaire et des conditions d’accueil des 6000 collégiens au sein de ses 13 collèges publics, l’une de ses priorités majeures.
Au sein de la Direction du Développement Educatif, Culturel et Sportif (DDECS), le/la cuisinier(ère) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service Education ainsi que sous l’autorité fonctionnelle du/de la chef(fe) d’établissement et par délégation, de l’adjoint(e) gestionnaire.
Il/Elle est garant de la planification et de la production de la cuisine pour le restaurant scolaire accueillant de 300 à 600 convives collégiens par jour (déjeuner uniquement, sans présence d’internat).
A ce titre, il/elle est chargé(e) d’organiser le travail, de réaliser, valoriser et distribuer les préparations culinaires (de 300 à 600 repas /jour), dans le respect des règles en vigueur.
Il/Elle dirige et encadre l’équipe de cuisine, anime l’activité du site de production. Enfin, il/elle gère également les approvisionnements et les stockages des produits et denrées.

MISSIONS PRINCIPALES

Les missions principales sont les suivantes :

• Concevoir et réaliser des menus adaptés aux collégiens dans le respect du Programme National Nutrition Santé (PNNS) et du budget défini, tout en poursuivant les objectifs fixés par la loi EGalim ;
• Participer à la sélection des produits et à l’élaboration du plan alimentaire dans le respect des engagements qualitatifs du Département en restauration scolaire et des objectifs fixés par la loi EGalim ;
• Coordonner les activités de l’équipe de cuisine ;
• Sensibiliser l’équipe de cuisine à la démarche Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) et le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et veiller à son application ;
• Rédiger les fiches techniques des préparations culinaires ;
• Gérer et suivre le budget alloué en optimisant les coûts de production, tout en étant sensible à la réduction du gaspillage ;
• Commander, gérer et suivre les stocks des produits alimentaires et d’entretien ;
• Veiller et participer à l’entretien du matériel et des locaux de production, plonge et salle de restauration ;
• Mettre en place les Protocoles Alimentaires Individualisés (PAI) en faveur des collégiens concernés, en relation avec l’infirmière ;
• Réaliser des animations propres à éveiller le goût des collégiens ;
• Participer à la vie de l’établissement ;
• Participer à des formations ;
• S’impliquer dans la formation et l’accompagnement d’apprentis.

Profil recherché

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o090260929000220-cuisinier-restauration-collective-college?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (Adjoints techniques territoriaux / Agents de maîtrise territoriaux) ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

    Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu’au 1er novembre 2026 inclus,
    par courriel à l’adresse suivante :
    candidature@territoiredebelfort.fr

    ou par courrier à l’attention de :

    Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
    Hôtel du Département
    Direction des Relations Humaines
    6 place de la Révolution Française
    90020 Belfort Cedex

    Sous réserve des disponibilités de la collectivité, un jury sera susceptible d’être organisé dans la semaine 49 (du 1er au 4 décembre 2026).

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • SECOND(E) DE CUISINE EN RESTAURATION COLLECTIVE (COLLEGE)

    • Localisation : Belfort (90)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils départementaux
    • En ligne depuis le 29 septembre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Adjoint technique - MAIRIE DE VALDOIE

    • Localisation : Belfort (90)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 25 septembre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Electrotechnicien maintenancier (h/f) - Grand Belfort COM. d'AGGLO.

    • Localisation : Belfort (90)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
    • En ligne depuis le 24 septembre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Adjoint Technique de restauration scolaire - MAIRIE BAVILLIERS

    • Localisation : Belfort (90)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 24 septembre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Adjoint technique service voirie - MAIRIE BAVILLIERS

    • Localisation : Belfort (90)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 23 septembre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Responsable du parc roulant et matériels - SDIS du Territoire de Belfort

    • Localisation : Belfort (90)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
    • En ligne depuis le 18 septembre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale