DD16 - DIRECTEUR-TRICE DEPARTEMENTAL-E ADJOINT-E DE LA DELEGATION DEPARTEMENTALE DE LA CHARENTE H/F
Référence : ARS_2026-6641
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine)
- Localisation : Charente (16), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Direction : Délégation Départementale de la Charente
Pôle / Département : Direction
Localisation géographique du poste : Angoulême
L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.
L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil départemental, établissements de santé… Elles impulsent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire dans le champ d’action de l’ARS.
Ainsi, la Délégation Départementale de la Charente est composée de deux pôles :
- Un Pôle offre de soins,
- Un Pôle parcours de vie.
Définition du poste :
Apporter son appui au Directeur départemental dans la définition et la déclinaison de la stratégie régionale sur son champ de compétence et sur son territoire, dans le respect des orientations nationales et de celles du Directeur Général de l’ARS. Mettre en œuvre le Projet Régional de Santé dans les territoires de proximité, en veillant à une harmonisation et à une articulation des actions avec les pôles « Santé environnement » et « Parcours de vie ».
Piloter des actions et politiques transversales interinstitutionnelles à l’échelle du département.
Relations internes :
Equipes de la Délégation Départementale, Direction Générale, Directions Métiers.
Relations externes :
Membres du corps préfectoral, Conseil Départemental, établissements de santé, professionnels de santé, ordres professionnels et URPS, élus locaux, CPAM/MSA, services de l’Etat, usagers…
Profil recherché
Activités essentielles :
- Assurer le rôle de directeur-trice adjoint-e de la délégation départementale et assurer la suppléance du directeur lors de ses absences :
o Participer au comité de direction de la délégation départementale,
o Représenter sous l’autorité du directeur, la délégation départementale auprès des partenaires extérieurs, en ayant le pouvoir de l’engager,
o Participer à la définition des orientations de l’ARS en matière d’offre de services en santé pour la population,
o Garantir la continuité du service,
o Préparer la réunion des cadres de la délégation départementale,
o Participer à diverses instances dans le cadre des relations partenariales avec la Préfecture (collège des chefs de service…).
- Manager et encadrer l’équipe du pôle « Offre de soins » selon une double approche :
o Favoriser une logique de transversalité des parcours de soins,
o Développer et maintenir la référence thématique dans les équipes, selon une approche « métier » sur les trois univers professionnels : hospitalier – ambulatoire – gestion des alertes sanitaires et des crises.
- Organiser l’animation territoriale sur le champ du pôle « Offre de soins » :
o Mettre en place des coordinations et des complémentarités entre les opérateurs de santé en lien avec les politiques publiques,
o Promouvoir la politique générale de l’Agence Régionale de Santé,
o Coordonner la déclinaison des politiques de santé mentale en transversalité à la Délégation Départementale, et piloter notamment l’élaboration et la mise en œuvre du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM),
o Proposer et accompagner l’adaptation de l’offre de santé sur le territoire.
- Mettre en œuvre la déclinaison de la politique régionale d’accès aux soins (PRS):
o Mettre en œuvre la politique de planification sanitaire : instruction et suivi des autorisations et appels à projets,
o Accompagner de façon individualisée les établissements et services,
o Mettre en œuvre et suivre la contractualisation des structures,
o Représenter l’ARS au sein des conseils de surveillance et autres instances en lien avec le directeur de la délégation départementale.
- Piloter l'élaboration et la gestion des dispositifs de prévention et de gestion des réclamations, des alertes sanitaires et des crises pour la délégation départementale, en lien avec le directeur.
Activités annexes :
o Piloter la politique d’inspection/contrôle de la Délégation Départementale et participer à la réalisation d’inspection/contrôle,
o Participer au COD et à la gestion des événements exceptionnels,
o Participer à l’animation des instances de démocratie en santé, notamment le Conseil Territorial de Santé (CTS).
Spécificités du poste / Contraintes :
o Habilitation « confidentiel défense »,
o Participation au dispositif d’astreinte,
o Déplacements réguliers,
o Horaires atypiques pour s’adapter aux horaires des partenaires,
o Grande disponibilité.
(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)
À propos de l'offre
-
Niveau d’expérience professionnelle attendu sur le poste : expérience souhaitée sur un poste de management sur des missions en lien avec la santé publique.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Cadre dirigeant d'un service territorial
