Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE CONFOLENS
Référence : O016260814000303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Confolens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Présentation de la collectivité
Située au cœur de la Charente limousine, la commune de Confolens, est une commune à taille humaine, engagée dans une dynamique de développement et d’amélioration continue du service public local.
Sous-Préfecture, Petite Cité de Caractère, ville culturelle et touristique, Confolens bénéficie d’un patrimoine remarquable et d’un tissu économique, associatif et culturel particulièrement dynamique. La commune porte également plusieurs labels et reconnaissances qui témoignent de son engagement en faveur du patrimoine, de la culture, de la qualité du cadre de vie et de l’attractivité du territoire.
La collectivité s’appuie sur 47 agents municipaux et exerce de nombreuses compétences de proximité.
Dans un contexte de poursuite de plusieurs projets structurants et de développement des services publics locaux, la commune recherche son/sa :
DIRECTEUR / DIRECTRICE GÉNÉRAL(E) DES SERVICES
Descriptif de l’emploi
Sous l’autorité directe du Maire, le Directeur général des services constitue un acteur central du pilotage de la collectivité et de la mise en œuvre des orientations municipales.
Il/Elle accompagne le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre du projet municipal, assure le pilotage de l’administration communale et coordonne l’action des différents services.
Le poste nécessite à la fois une vision stratégique, une capacité d’analyse et d’anticipation, ainsi qu’une réelle aptitude à fédérer les équipes et à faire aboutir les projets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260814000303-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260814000303-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Commune de Confolens
Place Henri Coursaget
16500 CONFOLENS
Les candidatures devront comprendre :
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae ;
• le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires ;
Date limite de candidature :
Poste à pourvoir :
Renseignements complémentaires auprès de la Direction générale des services / Service des ressources humaines. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
