DD87 - RESPONSABLE DU POLE AUTONOMIE ET SANTE PUBLIQUE H/F

Activités essentielles :
Le responsable du pôle Autonomie et santé publique doit coordonner la mise en œuvre des politiques sectorielles territorialisées conduites par l’ARS en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en vue de favoriser le développement de leur autonomie ainsi que les politiques/actions en matière de santé publique. Ces actions sont menées en étroite concertation avec le département et la MDPH de la Haute-Vienne. 1. Il contribue, au sein de la délégation départementale, à la transversalité des actions, et est, sur son champ de compétences est l'interlocuteur privilégié de la direction de l'autonomie et de la mise en œuvre des objectifs de la filière métier « autonomie ». 2. Il favorise l'action collective de l'équipe de professionnels, cadres et agents ; en veillant aux temps d'échanges et à la bonne circulation de l'information. A ce titre, il organise le travail du pôle, par une action de régulation, en développant par ailleurs une réflexion prospective des charges de travail, fixe les objectifs individuels et collectifs inscrits dans les objectifs prioritaires de l'Agence, et s’assure de l'atteinte des résultats. 3. Il représente l'Agence, notamment auprès du Département, des autorités préfectorales et des services de l'Etat, des collectivités territoriales, du secteur associatif et des usagers. Le (la) responsable du pôle Autonomie et santé publique sera par ailleurs chargé(e) de conduire en direct certaines actions/projets (SPDA, transformation de l’offre, réforme des SAD…) et devra être en mesure, si nécessaire, de pouvoir également assurer (ponctuellement) des missions sur l’offre de soins.
 
Plus précisément : Activités principales :
ð Encadrement hiérarchique des agents du Pôle Autonomie et santé publique ð Autorisation/planification ü Mise en œuvre du PRS (Plan régional de santé) et des plans nationaux en lien avec la Direction métier ð Contractualisation ü Supervision, évaluation et négociation des CPOM ð Allocation de ressources ü Supervision de la campagne budgétaire en lien avec la direction métierü Supervision de l’instruction des comptes administratifs/ERRD ð Suivi des directeurs d’établissements ü Suivi et gestion des vacances de postes (publications, intérim…) ü Participation à l’évaluation des directeurs ð Eventuellement, Inspection /contrôle ü Coordination et participation aux inspections ü Suivi des inspections réalisées dans les ESMS ü Gestion des plaintes et des événements indésirables ð Animation et/ou participation aux groupes de travail départementaux et régionaux sur les thématiques relevant du pôle autonomie et santé publique ð Peut assurer une suppléance du directeur de la délégation  départementale en cas de besoin dans certaines réunions ou représentations extérieures stratégiques, remplacement pendant les périodes d’absences.

Une première expérience en management d’équipe est souhaitée.

(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)