DDA - Adjoint.e à la directrice de la distribution des aides
Référence : 2026-2334284
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
- Localisation : 170 - 170 bis boulevard du Montparnasse - 75014 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mise en place du nouveau modèle de distribution des aides au sein de l’Agence nationale de l’habitat (Anah), la Direction de la distribution des Aides a vocation à devenir la direction de la distribution de toutes les aides à la rénovation de l’habitat, en centralisant l’ensemble des compétences, expertises et missions relatives à l’instruction des demandes d’engagements et de soldes des subventions. A ce titre, elle assurera le pilotage unique des prestataires en charge de la pré instruction et des contrôles sur place et apportera un appui à la fois aux services instructeurs nationaux et locaux, mais aussi auprès des usagers et des professionnels. Elle aura en charge par ailleurs le pilotage du déploiement des outils SI de distribution renouvelés de l’Agence.
Il s’agit de constituer un binôme de direction à la DDA pour porter la réorganisation des services nécessaire à la réorientation du modèle de distribution, définir la feuille de route stratégique de la direction, développer l’appui aux territoires dans l’instruction et l’harmonisation des règles et lutter toujours plus efficacement contre la fraude.
Le binôme directrice/adjoint(e) aura en charge le pilotage stratégique et opérationnel de la distribution des aides, en lien avec les politiques publiques de l’habitat privé portées par l’Agence.
Le poste comporte à la fois une forte dimension d’expertise sur l’ensemble des politiques publiques de l’habitat privé, des enjeux stratégiques de pilotage et une composante management pour définir et déployer les adaptations nécessaires aux changements d’échelle des politiques de rénovation de l’habitat privé. Une appétence / connaissance des politiques de l’habitat public et privé serait un plus pour ce poste.
Missions principales :
- Travailler avec la directrice pour coordonner et superviser les activités de la DDA
- Contribuer à éclairer et conseiller la direction générale sur des sujets relatifs à DDA
- Aider à la préparation du budget de la direction et à son exécution
- Selon l’actualité et les priorités fixées par la direction générale, piloter en propre certains projets
Activités transversales : en tant qu’adjoint(e), participation aux activités de direction de l’agence
- Participer aux instances de direction : CoDir, COSTRAT, comité informatique de l’agence…
- Représenter la direction aux différentes instances de pilotage des projets stratégiques
- Contribuer au partage d’informations et à la construction collective de documents ou de produits (données, outils, évaluations, cycle de formation, etc…) en lien avec les diverses directions de l’agence
- Rédiger des notes d’analyse et de synthèse
- Suppléer la directrice en cas d’absence ou d’empêchement
– Préfigurer la nouvelle organisation de la direction en répondant aux enjeux du nouveau modèle de distribution
Profil recherché
Une expérience en services déconcentrés ou en délégation territoriale de l’Anah
Une expérience solide d’encadrement d’équipe et de pilotage de projet d’envergure (minimum 10 ans)
Une capacité à mobiliser des équipes, à porter un accompagnement au changement d’ampleur
Une connaissance des politiques publiques de rénovation de l’habitat
Une appétence pour les sujets SI
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoir-être
- Capacité à diriger, fédérer et motiver une équipe y compris dans des périodes de transformation
- Capacité de dialogue et de concertation
- Sens du travail en équipe et en transversalité relationnelle
- Capacité de négociation et d'arbitrage
- Adaptabilité
- Ecouter et apporter l'appui nécessaire aux collaborateurs, conduite du changement
Savoir-faire
- Etablir les priorités, valoriser les actions menées, alerter à bon niveau sur les difficultés ou urgences
- Identifier des besoins et anticiper les évolutions
- Analyser l'environnement et définir une stratégie
- Production d'outils d'aide à la décision clairs
- Pilotage de projets complexes
Savoir
- Connaissance du secteur public (gouvernance, finances publiques, commande publique, droit administratif)
- Connaissance de l'environnement institutionnel des politiques de l'habitat
- Connaissance des politiques de l'habitat privé
Management de service
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
La direction de la distribution des aides, composée de 50 agents (2 services, 5 unités) assure le pilotage et la distribution de toutes les aides à la rénovation de l’habitat gérées par l’Agence, soit directement au niveau national soit en accompagnant les services instructeurs dans les territoires (180 services instructeurs dans les collectivités ou sein des services de l’Etat) . Dans un contexte de forte demande et de massification de la rénovation de l’habitat, elle définit les doctrines et méthodologies d’instruction, assure l’animation et l’appui aux services instructeurs, gère la relation avec les professionnels et les usagers dans le suivi de leurs dossiers. Elle est responsable au quotidien de la gestion de bout en bout de la chaine de distribution (budget, instruction, ordonnancement, contrôles).
Elle a, par ailleurs, un rôle de sponsor sur les plates-formes SI et prend en charge le volet déploiement de leurs évolutions auprès du réseau.
À propos de l'offre
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Recrutement par :
- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour
Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT
Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine -
– Contribuer au pilotage de l’activité de la direction et en particulier : fixer les objectifs et s’assurer du suivi et de la qualité des productions, et de leurs feuilles de route respectives, mettre en place et gérer les outils de pilotage de la direction, promouvoir un environnement de travail collaboratif
– En interne à l’Agence, représenter la direction dans différentes instances de pilotage de projets stratégiques, assurer la coordination des projets ou chantiers portés par le service avec les autres directions
– En externe, représenter la DDA auprès des professionnels, des services instructeurs, dans des instances nationales ou territoriales
– Apporter son expertise en particulier sur les situations particulières des usagers, professionnels et services instructeurs, et sur l’instruction des aides notamment dans les plateformes nationales, ou les règles financières
– Porter une vision stratégique, synthétique et efficace des sujets du service, afin de conseiller, éclairer ou solliciter des arbitrages auprès de la direction et de la direction générale -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
