Délégué-déléguée départemental(e) aux droits des femmes et à l'égalité (F/H) (Ille-et-Vilaine)
Référence : 2026-2296834
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Préfecture de Bretagne Secrétariat Général aux Affaires Régionales Direction Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité (DRDFE) 3 rue Martenot 35000 RENNES - Localisation : Préfecture de Bretagne Secrétariat Général aux Affaires Régionales Direction Régionale aux Droits d
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
Solidement ancrée dans l’histoire de la construction européenne, l’égalité entre les femmes et les hommes est placée au cœur des politiques publiques françaises en tant que Grande Cause du quinquennat. Si des avancées significatives réalisées durant les quarante dernières années sont observées, le décalage persiste entre les femmes et les hommes, notamment en matière d'égalité de fait qui reste à consolider et à renforcer, à contrario, l’égalité de droit est désormais acquise.
Le ou la délégué-e départemental-e aux droits des femmes et à l’égalité de l'Ille-et-Vilaine est rattachée à la Direction Régionale
aux droits des femmes et à l’égalité du Secrétariat général aux affaires régionales de la Préfecture de région, basé à Rennes.
L’action du délégué ou de la déléguée départemental-e aux droits des femmes et à l’égalité (DD.DFE) est structurée autour des axes d’intervention de la politique des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes, tant au niveau national que local :
1. Protection des droits et lutte contre les violences:
- la lutte contre les violences faites aux femmes et la prise en compte des enfants co-victimes ;
- la garantie d'une maîtrise de la sexualité, notamment par l’accès à la contraception et à l’interruption volontaire de grossesse ;
- la lutte contre le système prostitutionnel et la mise en place des parcours de sortie de la prostitution.
2. Accès à l’emploi et à l’égalité professionnelle:
- l’insertion sociale des femmes et la prévention des situations de précarité;
- la promotion de la mixité dans les métiers;
- l'égalité professionnelle et l’égal accès aux responsabilités professionnelles;
- le développement de la création ou de la reprise d’entreprise par les femmes.
3. Culture de l’égalité et partage des responsabilités politiques et sociales:
- la sensibilisation contre les stéréotypes sexistes ;
- la meilleure articulation des temps de vie et un partage équilibré des responsabilités parentales ;
- l’égal accès des femmes et les hommes aux activités culturelles et sportives, à la création et à la production culturelle et artistique, ainsi qu’à la diffusion des œuvres ;
- l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives ainsi qu’aux responsabilités professionnelles et sociales.
La ou le DD.FE est le référent-e au niveau départemental de la politique interministérielle des droits des femmes et de l'égalité. Sur les différents axes stratégiques listés ci-dessus, le ou la DD. FE intervient selon diverses modalités (voir "Modalités d'intervention" ci-dessous).
Profil recherché
POSITIONNEMENT :
Le réseau des droits des femmes et de l’égalité est porté au niveau central par le service des droits des femmes (SDFE) de la direction générale de la cohésion sociale (DGCS).
En région, sous l’autorité du préfet de région et positionné au sein du SGAR, il compte une direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité, composée d’une équipe d’au moins quatre agents :
- Directrice régionale
- Directrice régionale déléguée;
- Délégué ou Déléguée du département chef-lieu de région ;
- Cadre-Assistante de gestion.
La présente fiche décrit le poste de délégué-e départemental-e aux droits des femmes et à l’égalité (DD.DFE) du département Chef-lieu.
CONNAISSANCE :
- Expérience professionnelle souhaitée dans l’animation des réseaux et des partenariats. E
- Connaissances nécessaires dans la mise en œuvre de politiques interministérielles, dans les domaines juridique, économique, social et administratif. E
- Une connaissance du fonctionnement des associations serait appréciée. M
SAVOIR-ÊTRE :
- autonomie***
- capacités d’organisation et d’initiatives***
- aptitudes relationnelles et sens de la négociation***
- capacités rédactionnelles***
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, former d'autres agents, être l'experte du domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
Déplacements à prévoir sur le département.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- ahez.le-meur@bretagne.gouv.fr
- DGCS-SDFE-B1@social.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
MODALITES D’'ACTION :
Sous l'autorité de la directrice régionale et en lien fonctionnel avec le cabinet du Préfet de département, le ou la DD.DFE est le réfèrent au niveau départemental de la politique interministérielle des droits des femmes et de l’égalité, et à ce titre :
- Le ou la DD.FE construit et développe des partenariats (parquet, différents services de l'Etat, collectivités locales,acteurs associatifs et institutionnels divers) sur les différents axes de la politique pour faire émerger des dynamiques et des actions,
- Il ou elle coordonne et anime des instances de pilotage (COPIL de gouvernance départemental des VIF, ...).
- Il ou elle coordonne et anime la commission départementale de lutte contre la prostitution et participe à l'élaboration de la stratégie départementale.
- Il ou elle met en œuvre au niveau départemental, les actions programmées en faveur des droits des femmes et de l’égalité financées dans le cadre du programme 137 et assure l'expression des besoins.
- Il ou elle participe à toutes les réunions et instances nécessaires à l’accomplissement de ses missions et la mise en œuvre interministérielle des objectifs fixés en matière de droits des femmes et d’égalité entre les femmes et les hommes au niveau départemental.
- Il ou elle organise des événements et des actions de communication notamment autour des journées du 8 mars et du 25 novembre.
À propos de l'offre
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CONTACTS :
Le dossier de candidature devra être transmis, par la voie hiérarchique, dans un délai de quatorze jours à compter de la date de publication du présent avis :
1) secrétariat des affaires régionales du préfet de région :
- au secrétariat des affaires régionales du préfet de région :
par courrier électronique : rh-sgar@bretagne.gouv.fr
par courrier postal : Préfecture d'Ille et Vilaine à l'attention du SGAR 81 Bd d'Armorique 35 000 RENNES
avec copie à Monsieur le directeur général de la cohésion sociale par courrier électronique : dgcs-sdfe-secr-chef@social.gouv.fr
2) Par courrier électronique à l'adresse suivante : ahez.le-meur@bretagne.gouv.fr
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus par courriel auprès de
Mme Ahez LE MEUR, directrice régionale aux droits des femmes et à l’égalité Bretagne : 02 57 87 16 11 ; ahez.le-meur@bretagne.gouv.frMme Fabienne GAUTIER Directrice de la plateforme régionale des finances, de l' immobilier et des moyens (PRFIM) de Bretagne
fabienne.gautier@bretagne.gouv.fr 02 57 87 15 90La direction générale de la cohésion sociale :
Bureau des ressources humaines et des affaires générales - téléphone : 01-53-86-10-51
Service des droits des femmes - téléphone : 01-53-86-10-58 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
