Des jardiniers ou des jardinières - MAIRIE DE TOULOUSE
Référence : O031260916001122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie et la Métropole de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public.
Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée.
Exercez un travail qui a du sens au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun.
Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle et sur les espaces de travail.
Rejoignez-nous, révélez-vous !
Intégré au service entretien des espaces verts de votre territoire, vous participez à l’entretien des espaces verts et naturels d’un quartier afin de les rendre attractifs et propices à l’usage du public dans le cadre d'une démarche de développement durable.
Dans ce cadre, vos missions principales consistent à :
- réaliser l’entretien du patrimoine vert courant : tonte, fauche, taille des arbustes, désherbage manuel et ramassage des feuilles
- mettre en œuvre et suivre le fleurissement (plantation et entretien des massifs, prairies fleuries, vivaces, etc.) ainsi que les travaux d'entretien et d'aménagement paysager (plantations d’arbres, d’arbustes, installation de haies champêtres, etc.)
- nettoyer les espaces verts : vider les corbeilles et ramasser les déchets
- assurer la gestion et la maintenance du matériel, des réseaux d’arrosage
- contrôler visuellement les aires de jeux, le mobilier et le patrimoine arboré
La préservation de l’environnement et plus spécifiquement de la biodiversité est un point majeur dans la réalisation de vos missions.
Profil recherché
Issu d’une formation horticole ou agricole (CAP, BEP, Bac Pro), vous possédez :
- une expérience professionnelle en entretien d’espace vert
- une maîtrise des gestes et techniques du métier de jardinier
- une bonne connaissance des végétaux, des sols, des périodes de plantation et des principales maladies, ravageurs des végétaux, etc
- une bonne aptitude physique
- le permis B et idéalement les permis C, EB et des CACES
- des notions de mécanique, d’hydraulique et de programmation d’arrosage
- un intérêt pour l’écologie urbaine et la biodiversité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Eléments de rémunération : Statutaire et régime indemnitaire
Lieu de travail : Territoires Est, Centre et Ouest
Temps de travail : Temps complet + RTT
+ d'infos : Philippe Golfetto, chef du service entretien des espaces verts du territoire Est, au 05 62 27 48 90 ou Yvan Caron, chef du service entretien des espaces verts du territoire Ouest, au 05 81 91 74 10 ou Guillaume BOUCLY, chef du service entretien des espaces verts du territoire Centre, au 06 16 82 62 80
Plusieurs postes sont à pourvoir. Merci de préciser, dans votre candidature, le ou les territoires sur lesquels vous souhaiter postuler si vous avez une préférence.
Notez que ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir sur d'autres territoires (Nord et Sud) dans le cadre de futurs besoins.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
