Dessinateur CAO -BIM - COMMUNE DE CILAOS
Référence : O974260624000006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cilaos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la direction des services techniques :
Réalise, à l'aide de logiciels spécialisés, l'ensemble des documents
graphiques relatifs à un projet, des études préalables aux plans d'exécution
et dossiers d'ouvrages exécutés. En assure la mise à jour lors de
modifications intervenues
Gestion de base de données et élaboration de documents graphiques ou de maquettes BIM :
Réaliser des plans d'ouvrages : esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet ; Comprendre et prendre en compte dans les projets le contenu des documents d'urbanisme ; Mettre à jour des maquettes numériques, des bases de données, des plans (urbanisme, réseaux, infrastructures, constructions et bâtiments) ; Utiliser un ou des logiciels de conception, dessin, publication, virtualisation et de modélisation BIM ; Réaliser des plans de recollement de réseaux divers et contribuer aux déclarations DT-DICT ; Produire des objets BIM et les intégrer dans des maquettes numériques ; Traduire les esquisses en volumétrie et en colorimétrie ; Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés ; Appliquer la charte graphique en place ;Préparer le dossier d'urbanisme
Réaliser des missions de topographie : Relevé de terrain ; Plan topographique ; Implantation de projet divers (VRD bâtiment) ;
Réaliser des projets 2D à travers les plans d'EXE (plan permis construire, VRD , bâtiment)
Réaliser les plans 3D
Avant métré / étude préalable
Conception de dossier APD/APS
Tenir à jours un SIG sur les thèmes suivants : éclairage public ; adressage
Réaliser les DICT et DT - Permission de voirie
Profil recherché
Maîtrise des logiciels suivants : CADWORK / 2D/3D/2DR ; Exel / Word ; Power point ; CAO-DAO
Maîtrise des techniques traditionnelles de dessin (croquis, schémas) et dessin assisté par ordinateur ;
Lecture, utilisation et visualisation de maquettes et plans à toutes les échelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vos candidatures, comportant obligatoirement un CV , une lettre de motivation, l'intitulé du poste, ainsi que la référence de l'offre devront être transmises de préférence par mail à personnel@ville-cilaos.fr ou par voie postale à la Ville de Cilaos, 66 rue du père Boiteau 97413 CILAOS dans les délais impartis.
ATTENTION : nous prendrons en considération les candidatures qui nous parvienne dans les délais du présent appel à candidature, du fait de l'acheminement par voie postale. Merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précisée.
Emploi à temps complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou par voie contractuelle. Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments