machiniste de piscine - COMMUNE DE SAINT PIERRE
Référence : O974260715000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la machiniste maintient le bon fonctionnement et effectue l'entretien de la piscine municipale d'affectation.........
Traitement des eaux :
• Analyse de la qualité de l’eau,
• Maintenir la qualité de l'eau des piscines :
- Contrôle de la qualité de l'eau (analyses photométriques 3 fois par jour, renseignement du carnet sanitaire),
- Traitement de l'eau nettoyage quotidien des préfiltres,
• Vidange et remplissage des bassins,
• Identification et mise à jour d’information juridique réglementaire et technique,
• Etalonnage des pompes doseuses,
• Préparer les solutions de produits chimiques (chlore, ph, floculant, stabilisants,…),
• Dosage des produits et remplissage des bacs,
• Nettoyage des filtres à sable,
• Tenue du carnet sanitaire,
• Nettoyage des cannes d’injection dans les bacs de chlore, d’acide et floculant,
• Suivi des consommations en fluides (eau, chlore, acides, produits d’entretien…).
Maintenance :
• Tests hebdomadaires sur les blocs de sécurité,
• Traitement de l’air : nettoyage, remplacement des filtres et courroies, contrôle des appareillages et maintenance de la ventilation,
• Maintenance du bâtiment en lien avec les services techniques,
• Suivi des consommables (ampoules pour éclairage, balais et raclettes, éponges…),
• Maintenance courante des appareils de nettoyage (robot, aspirateur, auto laveuse, mono brosse,…),
• Programmation et réalisation de l'entretien annuel des installations techniques,
• Entretien des cuves de chlore et d'acide des pompes doseuses et tuyauteries,
• Nettoyage à haute pression et désinfection des bassins,
• Maintenance, entretien et réparation et contrôle des diverses installations des piscines,
• Entretenir quotidiennement la piscine (surfaces et bassins) : nettoyage et désinfection des plages, des murets, des goulottes et des pédiluves, aspiration des bassins, nettoyage des parois et du fond des bassins,
• Réaliser les grandes opérations de nettoyage de la piscine deux fois par an (vidange),
• Faire l’appoint d’eau journalier,
• Effectuer les petits travaux de peinture, d’entretien des bâtiments et de petites maintenances des matériels,
• Effectuer l’entretien des espaces verts, tontes, tailles des arbustes, ramassage et évacuation des déchets verts en fonction des dates de collectes.
• Evacuer les déchets ménagers et recyclables en fonction du calendrier de collectes. Mise au chemin des poubelles la veille.
Profil recherché
CAP/BEP Electricité et Automatisme Industriel
Expérience souhaitée dans le domaine
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à déposer obligatoirement sur site emploi-territorial.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
