Dessinateur-Projeteur (h/f) - VALSERHONE
Référence : O001260923000395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valserhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION GÉNÉRALE :
Réalise, à l’aide de progiciels spécialisés, l’ensemble des documents graphiques relatifs à un projet, des études préalables aux plans d’exécution, des dossiers d’ouvrages exécuté et dossiers de consultation des entreprises. En assure la mise à jour lors de modifications intervenues.
Elaboration et modification des documents graphiques aux différents stades d’un projet et lors des modifications ultérieures des ouvrages :
- Repérages, prises de mesures, photographies
- Elabore des esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d’un projet
- Etablit les plans d’exécution détaillés
- Comprend et prend en compte dans les projets le contenu des documents d’urbanisme
- Met en œuvre un ou des logiciels de CAO/DAO
- Intègre dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés
- Informe les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Participation à l’évaluation quantitative des projets et relations avec les bureaux d’études et entreprises :
- Planifie la réalisation des documents
- Participe au chiffrage d’une étude
- Calcule les métrés (linéaires, surfaces et volumes)
- Elabore des esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d’un projet
- Contrôle et réceptionne les projets des maîtres d’œuvre extérieurs
- Répond aux questions techniques des maîtres d’œuvre et des entreprises
Gestion des matériels, logiciels bibliothèque de plans et supports d’information :
- Réalise ou commande des tirages
- Gère des archives graphiques et des stocks de matériels et supports graphiques
- Exploite les informations disponibles dans les différentes couches (topographie, hydrologie, occupation du sol, etc.), d’un document issu d’un système d’information géographique (SIG)
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Constitue des plans d’états des lieux (mobilier urbain, cimetière, bâtiment...)
- Accueil téléphonique et physique du BE en cas d’absence du secrétariat.
- Travaille sous la responsabilité des responsables du bureau d’étude VRD - Bâtiment.
- En fonction de l’organisation du travail : polyvalent ou spécialisé sur des projets d’infrastructures, SIG, etc.
Profil recherché
Cadre d’emploi du poste : Adjoints techniques – Catégorie C, filière technique
Niveau d’étude : Niveau Bac à Bac+2 souhaité
Diplôme : BTS ou DUT spécifique
Expérience requise : Sur poste similaire souhaitée
CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES : (Savoir-faire)
Techniques traditionnelles de dessin (croquis, schémas)
Techniques de conception (CAO), de dessin (DAO) assistés par ordinateur
Lecture, utilisation de plans à toutes les échelles
Normes, conventions graphiques propres à chaque type de domaine technique (infrastructures et réseaux, etc.)
Notions de base sur les SIG
Notions sur les systèmes de bases de données
Notions de base en urbanisme
Progiciels de CAO – DAO
Prix des matériaux
Techniques de relevés de terrain
Matériaux traditionnels et contemporains et de mise en œuvre
Notions en technologies de la construction, terrassement, réalisation d’ouvrages VRD
Notions d’avant-métré, de métré et de calcul des coûts des ouvrages
Notions d’archivage et de gestion de stocks
Suivi de chantier
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : (Savoir-être)
. Qualités professionnelles et organisationnelles :
Rigueur
Autonomie
Organisation
Méthode
. Qualités relationnelles et de communication :
Techniques et outils de communication
Bon relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Dessinatrice / Dessinateur CAO-DAO
