Responsable patrimoine - OYONNAX
Référence : O001261008001008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oyonnax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des services techniques, vous avez en charge la valorisation du patrimoine de la collectivité. Vous recensez les biens immobiliers, optimisez et supervisez la gestion du patrimoine. Vous mettez en œuvre les orientations de la collectivité en matière de projets de construction ainsi que d’entretien et de réhabilitation des biens existants. Vous assurez le pilotage et la mise en œuvre des programmes de travaux neufs et de réhabilitation. Vous pilotez une équipe de deux techniciens spécialisés dans la maintenance du patrimoine bâti et d’opération de construction et de réhabilitation du patrimoine bâti.
Réalisation d’études et conception
Assister le maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment
Conduire des opérations de construction et de réhabilitation : recueil des besoins, gestion administrative, technique et financière des opérations
Assurer l’élaboration et le suivi des marchés de maîtrise d'œuvre, de prestations intellectuelles et de travaux
Réaliser des études, des chiffrages, des plans, des audits techniques et des montages de dossiers de consultation,
Quantifier l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
Garantir le respect des coûts, contrôler l’engagement des dépenses et la bonne tenue des calendriers prévisionnels des opérations
Mettre en œuvre et piloter des travaux de maintenance et de réhabilitation en maîtrise d'œuvre interne (programmation, élaboration DCE, réalisation de plans, suivi de chantier, réception...)
Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d'une démarche qualité ou d'une certification
Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
Assurer la réception des travaux, le contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
Participer à l'élaboration du budget et des programmes pluriannuels d'investissement et de maintenance
Réalisation de l’inventaire immobilier
Réaliser une analyse stratégique du patrimoine
Exploiter et assurer le suivi des données
Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative
Faire réaliser en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, de rénovation d’aménagement ou de maintenance concernant le patrimoine bâti
Prioriser les chantiers, trouver des solutions intermédiaires
Profil recherché
Titulaire d’une formation supérieure en bâtiment ou équivalent
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Maitriser la réglementation domaniale et les principes de la gestion technique immobilière
Maitriser le code des marchés publics et de la construction
Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
Avoir des notions dans le domaine de l’entretien, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments
Savoir analyser un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.)
Avoir le sens de l’organisation,
Etre autonome et rigoureux,
Savoir analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
Etre force de proposition,
Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Ecoute, rigueur, autonomie et disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet
Rémunération statutaire + RI + chèques déjeuner + COS + participation à la complémentaire santé et à la prévoyance (contrat groupe) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2027
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
