Dessinateur.trice - MONTATAIRE
Référence : O060260918000828
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montataire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Montataire recherche pour son bureau d'études son/sa dessinateur.rice.
1°) Gère la base de données et élabore des documents graphiques du patrimoine de la ville.
2°) Participe à la conception des projets et des pièces techniques.
3°) Gère des matériels, logiciels bibliothèque de plans et supports d’information.
4°) Assure un support au service urbanisme foncier.
5°) Assure un support au service cadre de vie.
Profil recherché
Diplômes / Concours : bac professionnel dessinateur ou technicien
Expériences : première expérience dans les métrés et relevés souhaitée
Aptitudes Requises : bonne connaissance en dessin technique de bâtiment et voirie, en dessin assisté par ordinateur DAO/CAO, savoir lire, utiliser et visualiser des plans. Détenir des notions de photographie et photomontage, connaître le code de l’urbanisme, normes d’accessibilité, sensibilisation à la sécurité incendie et sureté. Connaître les normes, documents techniques unifiés (DTU), conventions graphiques propres à chaque type de domaine technique,…
Qualifications et Formations nécessaires : formation sur les logiciels utilisés : Autocad format DWG, retouche graphique et images (Photoshop), la lecture de Mapinfo, la FPT, …
Motivations particulières liées au poste : sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Dessinatrice / Dessinateur CAO-DAO
