Developpeur de projet (H/F) - LE HAVRE
Référence : O076260703001933
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION PRINCIPALE
Au sein du service jeunesse sous l'autorité du responsable du Polygone, vous assistez ce dernier dans la coordination et la mise en oeuvre de projets d'animation de la vie sociale dans les quartiers sud.
Vous contribuez à la régulation des problèmes de vie quotidienne rencontrés par les habitants dans les quartiers (sécurité, cadre de vie, projets d'aménagement...) en étroite collaboration avec les services compétents.
ACTIVITES PRINCIPALES
· Appui à la coordination des projets d'animation :
Vous assistez le responsable dans la planification, le suivi et l'évaluation des actions d'animation de la structure
Vous contribuez à la rédaction des comptes-rendus, synthèse et rapport d'activité
Vous contribuez au suivi financer des projets (suivi des budgets, élaboration de tableaux de bord ...)
· Animation du partenariat et maillage territorial
Vous soutenez le responsable dans le renforcement du réseau d'acteurs locaux
Vous animez des temps d'échange ou des ateliers avec les partenaires pour favoriser la coopération et la mutualisation des ressources ;
Vous participez à la veille informationnelle du quartier et contribuez à identifier les besoins et les demandes des jeunes du territoire ;
· Evaluation et amélioration continue :
Vous participez à l'évaluation des actions réalisées (collecte des données, analyse des retours, identification des axes d'amélioration)
Vous proposez des ajustements opérationnels ou stratégiques au responsable en s'appuyant sur les retours de terrains et les indicateurs définis
ACTIVITES ACCESSOIRES
Vous pouvez être amené à exercer les missions de responsable de structure en son absence.
Vous pouvez effectuer des missions ponctuelles à la demande de votre hiérarchie.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques :
Connaissance des problématiques des publics (jeunes, parents) et du territoire,
Connaissances en gestion budgétaire,
Procédures administratives,
Techniques d'animation,
Qualités rédactionnelles.
Compétences comportementales:
Qualités relationnelles,
Rigueur,
Ecoute active,
Esprit d'analyse,
Pédagogie.
Compétences managériales :
Travail en réseau,
Capacité à manager des actions de concertation et de partenariat,
Capacité à mobiliser différents acteurs d'un quartier autour d'un projet d'animation de la vie sociale,
Capacité à développer un partenariat coopératif.
CONDITIONS PARTICULIERES Réunions et/ou animations le soir et le week-end ponctuellement
CONDITIONS D'ACCES
Catégorie : C - Adjoint d'animation
Filière: Animation
Diplôme : BAFA souhaité
LIEU, JOURS ET HEURES DE TRAVAIL
Polygone 60 rue de Valmy 76600 LE HAVRE - Du lundi au vendredi - 36.05h
Les entretiens de recrutements pourront avoir lieu en visioconférence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+ lettre de motivation
Les entretiens auront lieu le 20 août 2026.
Les entretiens pourront avoir lieu en visioconférence
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
