[DGA EFEJ]Gestionnaire référent QVT des ATTEE - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260615002132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé-e sous l'autorité hiérarchique de la chef de bureau, l'agent en charge de la gestion de la QVT du personnel ATTEE (Agents Techniques, Territoriaux, d'Exécution et d'Entretien) aura pour mission la gestion des aspects administratifs du bureau en lien avec les missions du personnel ATTEE (suivi du courrier, chrono, classement, mise en page, constitution de dossiers, etc...)
Il/Elle traite les dossiers administratifs, des différentes actions qui seront menées, s'assure de la bonne application des règles de gestion de la fonction publique,
Il/Elle assure la constitution de dossiers, le suivi du courrier, chrono, classement, mise en page des courriers, notes, rapports etc..,, etc...)
Il/Elle se rend sur les différents établissements scolaires pour accomplir sa mission pour l'ensemble des ATTEE
Il/Elle participe à l'amélioration des conditions de travail des ATTEE
Il/Elle accompagne sur le terrain la prévention des risques professionnels
Il/Elle participe au déploiement de projets QVT innovants à destination des ATTEE (équipe mobile, ...)
Il/Elle participe à l'organisation des évènements en lien avec les ATTEE
Placé-e sous l'autorité hiérarchique de la chef de bureau, l'agent en charge de la gestion de la QVT du personnel ATTEE (Agents Techniques, Territoriaux, d'Exécution et d'Entretien) aura pour mission la gestion des aspects administratifs du bureau en lien avec les missions du personnel ATTEE (suivi du courrier, chrono, classement, mise en page, constitution de dossiers, etc...)
Il/Elle traite les dossiers administratifs, des différentes actions qui seront menées, s'assure de la bonne application des règles de gestion de la fonction publique,
Il/Elle assure la constitution de dossiers, le suivi du courrier, chrono, classement, mise en page des courriers, notes, rapports etc..,, etc...)
Il/Elle se rend sur les différents établissements scolaires pour accomplir sa mission pour l'ensemble des ATTEE
Il/Elle participe à l'amélioration des conditions de travail des ATTEE
Il/Elle accompagne sur le terrain la prévention des risques professionnels
Il/Elle participe au déploiement de projets QVT innovants à destination des ATTEE (équipe mobile, ...)
Il/Elle participe à l'organisation des évènements en lien avec les ATTEE
Profil recherché
Agent de catégorie C / B - Filière administrative
Compétences attendues :
Management d'équipe de proximité d'ampleur (+de20 personnes)
· Maîtrise du français écrit et oral
· Connaissance de la législation en matière de santé et sécurité au travail
· Capacité à communiquer efficacement avec les agents, les gestionnaires et les responsables d'équipe et de cuisine
· Maitrise du suivi administratif, des outils informatiques, des logiciels Word, Excel, Powerpoint et du pack office
· Solides compétences organisationnelles et en résolution de problèmes
· Capacité à travailler efficacement en équipe et en autonomie
· Compétences en matière de rédaction de rapports et de présentations
· Permis de conduire valide
Qualités humaines :
- Sens de l'organisation et de la rigueur.
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
- Discrétion, sens du service public, et respect de la confidentialité des informations.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Sens de l'écoute
- Inventivité,
- Dynamisme
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
