DGA Pôle Ressources - Commune de SAINT AVE

Référence : O056260710001130

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Avé
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'une création d'emploi, nous recrutons notre futur(e) DGA pour le Pôle Ressources.

Directement rattaché(e) au Directeur Général des Services et membre du collectif de Direction Générale (composé de 3 DGA), vous occupez une fonction stratégique au cœur du pilotage de la collectivité.

A travers les directions du pôle ressources placées sous votre responsabilité, vous contribuez à garantir la solidité, la performance et la modernisation de l’administration municipale tout en impulsant une dynamique managériale fédératrice. Véritable chef(fe) d’orchestre des fonctions supports, vous assurez la cohérence et la complémentarité des politiques ressources couvrant les domaines des ressources humaines, des finances, de la commande publique, des systèmes d’information et du numérique, des affaires juridiques et générales.

Vous définissez et pilotez les stratégies de gestion des ressources dans une logique d’efficience et de sécurisation.

A ce titre, vous veillez notamment à :
- Garantir les équilibres financiers des politiques publiques,
- Sécuriser les procédures administratives et juridiques
- Optimiser les moyens humains et les organisations
- Assurer une veille stratégique sur les évolutions législatives, réglementaires, institutionnelles et organisationnelles susceptibles d’avoir un impact sur la collectivité et anticiper les adaptations nécessaires

Partenaire de confiance de la Direction Générale, vous participez aux décisions structurantes de la collectivité et apportez une expertise stratégique dans un environnement en constante évolution. Force de proposition, vous encouragez l’innovation et les démarches collaboratives afin de faire évoluer durablement les modes de fonctionnement de la collectivité, répondant ainsi aux enjeux de modernisation de l’action publique.

Enfin, vous analysez l’incidence des évolutions de l’environnement, vous questionnez les pratiques actuelles, vous
proposez des hypothèses d’amélioration des organisations de travail et assurez la transversalité entre les pôles ressources et les pôles opérationnels, toujours dans une logique de co-construction, d’optimisation des ressources et de simplification des process.

Profil recherché

De formation supérieure (Bac+5) en droits, finances, management public, ressources humaines ou dans un domaine
en lien avec les fonctions ressources, vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques locales et l’accompagnement de projets complexes au sein de collectivités ou d’environnements institutionnels exigeants.

Exerçant déjà des fonctions de DGA ou directeur(trice) expérimenté(e) souhaitant relever un nouveau défi professionnel, vous maitrisez les grands enjeux des collectivités territoriales, notamment les finances publiques locales, les ressources humaines et le dialogue social, la commande publique, et disposez d’une véritable appétence pour les dispositifs de modernisation et de transformation numérique. Vous êtes capable de travailler en mode projet, de traduire des orientations politiques en actions concrètes, structurées et sécurisées pour l’administration.

Manager reconnu(e), vous privilégiez un fonctionnement basé sur la confiance, la coopération et la transversalité, avec une capacité avérée à fédérer des équipes de direction et à accompagner le changement.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser avant le 31 août 2026 à Madame le Maire – par mail : personnel@saint-ave.fr ou via votre espace Emploi-Territorial.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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