DGA Ressources et Solidarités (h/f) - Clichy-sous-Bois
Référence : O093260626000021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Membre du collectif de direction générale, le/la
directeur(trice) général(e) adjoint(e) participe, sous
l'autorité du directeur général des services, au
processus de décision et à la définition de la ligne
stratégique de la collectivité au service des politiques
publiques
Membre de la coordination générale
(Exécutif/Cabinet/DG) il/elle assure une mission
d'assistance et de conseil auprès de l'autorité
territoriale en étant force de proposition
En coordination avec les élus de secteur, Il/elle met
en œuvre les politiques publiques de sa sphère
d'activité et définit les priorités d'action. Est, sur ces
secteurs d’intervention, l’interlocuteur privilégié de
l’EPT Grand Paris Grand Est ainsi que des
partenaires institutionnels
Il/elle manage les directions du département
« Ressources et solidarités ».
Il/elle participe à la définition et la coordination des
instruments de pilotage et de contrôle et conduit
l'évaluation des résultats. Il/elle gère l’organisation,
sa performance et son amélioration continue.
Il/elle contribue aux arbitrages sur la définition des
besoins et l’allocation des ressources et accompagne
les évolutions organisationnelles en participant au
dialogue social
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260626000021-dga-ressources-solidarites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences (savoir)
- Connaissance de l’environnement territorial - Connaissances juridiques, administratives et financières générales - Maîtrise approfondie du cadre juridique et technique des secteurs d’activité - Bonne connaissance de l’environnement institutionnel, budgétaire et statutaire des collectivités - Connaissances en politiques sociales
Compétences technique (savoir-faire)
- Expérience en management stratégique et pilotage de projets - Savoir fédérer et impliquer une équipe et gérer les conflits - Maitrise de la gestion des processus et des risques - Qualités avérées de négociation et d'animation de projets - Maîtrise du statut de la fonction publique et des finances locales - Méthodes et outils de l'évaluation - Maîtrise des règles de la commande publique - Maîtrise des outils informatiques
Compétences comportementales (savoir-être)
- Capacité à porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l'organisation - Capacité à s'inscrire dans la démarche de modernisation initiée dans la collectivité - Écoute et ouverture d’esprit - Leadership - Appétence pour le partenariat et la coconstruction - Adaptabilité et réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
