DGEFP - Chef de la mission anticipation et accompagnement des plans de sauvegarde de l'emploi (H/F)
Référence : 2026-2265244
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En lien très étroit avec le cabinet du ministre du Travail et des Solidarités, le/la chef(fe) de la MAAPSE est chargé(e) avec l'équipe d'encadrement de la sous-direction et tout particulièrement avec ses deux adjoint(e)s de :
- l'animation et de l'encadrement des huit chargé(e)s de mission et du suivi de leurs travaux ;
- la responsabilité de l'ensemble des dossiers de la mission, dont en particulier les relations avec les entreprises, les groupes d'importance nationale et leurs représentants (avocats, cabinets conseil, administrateurs judiciaires...) avec lesquels il/elle entretient des relations régulières ;
- du suivi des principaux dossiers de restructurations : veille, échange avec les entreprises sur leur projet de réorganisation et les mesures d'accompagnement, sécurisation juridique des dossiers ;
- du pilotage et de la coordination des services déconcentrés (DREETS/DDETS) sur les questions de restructurations (PSE, RCC notamment).
Vous êtes en relation permanente avec le cabinet de la Ministre pour le suivi des dossiers sensibles politiquement.
Il/elle participe aux réunions interministérielles d'échanges sur les restructurations et entretient à ce titre des relations quotidiennes avec les cabinets ministériels, la délégation interministérielle aux restructurations d'entreprises (DIRE), le CIRI et d'autres directions d'administration centrale (DGT, DARES, DGE, DGOM, DGMIC, DGEC, DGAC, DMEA...).
En lien avec la mission du fonds national de l'emploi (MFNE) et la direction générale du travail, il/elle participe aux réflexions sur la mise en œuvre de nouveaux dispositifs de transitions professionnelles et d'accompagnement des restructurations.
Vous travaillez étroitement avec les autres sous-directions et missions de la DGEFP, en particulier avec la mission développement de l'emploi et des compétences (MADEC) notamment sur les enjeux sectoriels liés à la transition écologique et numérique.
Vous participez dans ce cadre au pilotage opérationnel des dossiers transversaux de la sous-direction tels que le plan de soutien à la filière presse.
Vous entretenez des relations étroites avec France Travail et l'AGS dans la gestion des dossiers sensibles de restructurations afin de sécuriser notamment les dispositifs de reclassement des salariés.
Profil recherché
Au regard des missions du poste, vous mobilisez les qualités et compétences essentielles suivantes :
Vous disposez de connaissances dans le droit du travail en particulier du licenciement économique, le droit des entreprises en difficultés, l'organisation et fonctionnement des services déconcentrés et dans le droit administratif.
Vous avez une expérience professionnelle et/ou des aptitudes au management d'équipes.
Vous avez envie de représenter la DGEFP auprès d'autres administrations, opérateurs et partenaires.
Vous avez le sens de l'écoute, du relationnel et le goût du travail en équipe.
Vous êtes autonome et avez l'esprit d'initiative.
Vous travaillez avec rigueur et faites preuve de discrétion, réactivité et d'adaptabilité.
Les savoir-faire attendus sont les suivants :
- Animer et encadrer une équipe
- Animer des réunions avec les entreprises
- Négocier avec les partenaires sociaux
- Encadrer des travaux de groupe
- Gérer une situation de stress
- Gérer un conflit
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
- ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)
Qui sommes-nous ?
Consulter la page de présentation de la DGEFP sur le site du Ministère.
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du travail et de l'emploi est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.
La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.
La sous-direction des mutations économiques et de la sécurisation de l'emploi (SD-MESE) conçoit et veille à la mise en œuvre des politiques de maintien et de développement de l’emploi dans les branches, les entreprises et les territoires. Elle aide les branches et les entreprises à mieux anticiper et gérer les effets des mutations économiques, démographiques et technologiques.
Descriptif du service
La SD-MESE suit les secteurs et les entreprises en mutation et anime l'action des services déconcentrés dans ce domaine.
Elle comprend la mission du Fonds national de l'emploi (MFNE), la mission de l'accompagnement du développement de l'emploi et des compétences (MADEC), la mission de l'anticipation et de l'accompagnement des plans de sauvegarde de l'emploi (MAAPSE) et la mission de l'indemnisation du chômage (MIC).
La MAAPSE assure l'anticipation et le suivi des restructurations des entreprises. Elle est en lien direct avec les DRH des grandes entreprises qui peuvent être amenées à conduire des projets de réorganisation assure un rôle d'appui et d'expertise auprès des DREETS en matière de restructuration. En lien avec MFNE, la MAAPSE répond aux questions juridiques qui émanent des services des DREETS. La mission est en contact avec les différents cabinets ministériels et rédige des notes sur les entreprises qui sont reçues notamment par le Délégué général à l'emploi et la formation professionnelle et le cabinet du ministre du travail. Elle travaille quotidiennement avec la mission interministérielle aux restructurations d'entreprise.
Elle assure le pilotage du système d'information des PSE et RCC, et leur suivi statistique.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidatAutres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunérations des agents contractuels. Pour un poste de chef de mission le montant plancher est de 43 000 € annuels bruts et les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience : 53 750 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience : 67 188 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience : 83 984 € bruts annuels
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- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Participation au remboursement forfaitaire des frais de transport, pour l'utilisation des transports publics ou pour le recours à des modes de transports alternatifs et durables
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…) -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
