DGPN / STN - Chef de produit numérique junior H/F H/F
Référence : MINT_BS075PNA-121436
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Cabinet de la direction générale de la police nationale
- Localisation : Ministère de l'intérieur - place Beauvau 75008 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
RISFEEP : groupe 2
Vous intervenez en appui ponctuel ou prolongé sur des projets et produits numériques, afin de sécuriser, accélérer ou renforcer certaines phases clés du cycle de vie (cadrage, conception, déploiement, évolution).
Positionné(e) comme référent(e) produit et/ou AMOA, vous êtes mobilisé(e) en fonction des besoins :
sur une phase spécifique (ex. cadrage, structuration du backlog, appui au déploiement),
ou sur plusieurs phases successives (sans être responsable du produit dans la durée)
Intervenir sur les phases de cadrage et de conception
Selon le contexte d’intervention :
Appuyer la maîtrise d’ouvrage dans la clarification et la structuration du besoin
Recueillir, analyser et prioriser les besoins utilisateurs
Formaliser les exigences fonctionnelles (user stories, spécifications, parcours utilisateurs)
Contribuer à la définition de la vision produit, du MVP et du backlog produit associé
Animer des ateliers de co-construction / d’aide à la décision
Sécuriser la phase de réalisation
Faciliter la collaboration et le suivi opérationnel avec la maîtrise d’œuvre
Suivre l’avancement des développements sur le périmètre confié
Organiser et coordonner les tests fonctionnels
Veiller à la prise en compte des exigences SSI, juridiques et d’accessibilité
Accompagner le déploiement et la conduite du changement
Définir ou renforcer la stratégie de déploiement
Concevoir ou améliorer les dispositifs de conduite du changement
Aider à produire et structurer les supports utilisateurs et de formation
Appuyer la mise en place d’une chaîne de support utilisateurs
Appui au pilotage et à la gouvernance
Contribuer à la structuration de l’organisation projet
Coordonner les différentes parties prenantes (MOA / MOE / experts / utilisateurs)
Appuyer l’animation des instances de suivi et de pilotage
Aider à la mise en place et au suivi d’indicateurs projet
Identifier les risques et proposer des leviers de sécurisation
Appui à la vie du produit
Analyser les retours utilisateurs et les usages
Identifier les besoins d’évolution ou de correction
Contribuer à la définition d’une roadmap produit
Assurer un relais ou une passation vers les équipes en charge du produit dans la durée
Positionnement clé du poste
Poste transverse, non rattaché à un produit unique
Interventions à la carte, adaptées au niveau de maturité des projets
Rôle de coordinateur, facilitateur et accélérateur
Forte autonomie, forte capacité d’adaptation à divers contextes métiers
Participation à l’amélioration du pôle et de son fonctionnement
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service de la transformation numérique (STN) de la police nationale a pour mission d’accélérer la transformation de la police. Créé en 2022, il est composé d’une chefferie de service, de cinq départements, d’une direction de programme, d’une cellule opérationnelle SSI et d’un bureau de la coordination et de l’appui.
Profil recherché
Votre environnement professionnel:
Le poste proposé intègre le département maîtrise et pilotage des projets numériques (M2P).
Composition et effectifs du service: Le département est composé de 15 agents
Liaisons hiérarchiques: Votre N+1 est le chef du pôle accompagnement et pilotage projets
Liaisons fonctionnelles
Membres du STN (en particulier les équipes de développement et d’infrastructure du département de la La Fabrique)
Chefs de projets numériques appartenant à différentes directions de la PN
Utilisateurs finaux
Autres acteurs du numérique
Expérience requise :
Vous êtes diplômé·e d’une formation en management des systèmes d’information et disposez déjà d’une première expérience (y compris alternance) en gestion de projet ou en conseil en transformation numérique.
Vous avez une expérience reconnue et des compétences significatives dans les domaines suivants :
Compétences techniques et fonctionnelles :
Connaissance des méthodes agiles / mode produit
Maîtrise des outils de gestion de projet (type Kanban, …)
Bonne compréhension des enjeux métiers dans le secteur public ou institutionnel
Capacité à rédiger des documents fonctionnels clairs et synthétiques
Sensibilité à l’expérience utilisateur (UX)
Qualités personnelles :
Capacités d’analyse, de synthèse et de communication
Sens de l’écoute, diplomatie et pédagogie
Adaptabilité
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Intérêt pour les missions de service public et pour les métiers de la sécurité intérieure
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Affectation administrative : service de la transformation numérique (SAA : SCDG2100)
Affectation opérationnelle : département maîtrise et pilotage des projets (SAO : SCDG2102)
Emploi type (REMI) : Chef de projet MOA (FPNUM032)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Qui contacter : dgpn-stn-rh@interieur.gouv.fr -
Spécificités du poste :
- Déplacements ponctuels dans les services de police (au plus près du besoin utilisateur) et auprès des MOA accompagnées
- Participation active aux sujets transverses au département et au service
- Poste à plusieurs dimensions valorisables dans une carrière interne ou externe
- Mode d’organisation hybride et flexible avec recours à des espaces de flex office et au télétravail (si l’agent le souhaite)
- Travail sur la base de 40h30 hebdomadaire
- Obligation de confidentialité.
Perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l’organisation de la police nationale et du ministère. Il permet d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère ou au sein d’autres organisations privées ou publiques souhaitant engager une démarche de transformation numérique ou transformation stratégique. -
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2
[...] des agents contractuels de l’État peuvent être également recrutés […]
Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :
a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ;
b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 -
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Product Owner
