DIPN 44 / Chef(fe) de l'antenne de soutien opérationnel de Saint-Nazaire (F/H)
Référence : MINT_BA044PNB-119456
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – OUEST
- Localisation : SAINT-NAZAIRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
A la tête d’une équipe de gestionnaires administratifs et logistiques, et en lien avec les différents bureaux du Service Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO) basé sur Nantes, le ou la titulaire du poste pilote l’activité de l’antenne de soutien opérationnel pour les Circonscriptions de Police Nationale (CPN) de Saint-Nazaire et de La Baule.
Le ou la titulaire du poste encadre et anime l'équipe de gestionnaires, qui réalisent, selon leurs spécialités, les missions suivantes :
Gestion RH de proximité (tenue des dossiers individuels, saisie dans le SIRH DIALOGUE 2) en lien avec le BRHA du SDSO
Gestion du temps de travail et traitement dans l’outil dédié GesTT, avec suivi de la MCPN, sous l'autorité des référents GesTT du SDSO
Gestion et suivi des dossiers médicaux (dont blessures en service)
Suivi de la protection fonctionnelle
Gestion des frais de déplacement (CHORUS-DT) en lien avec la section finances du SDSO / BFAI
Suivi des cartes achats des deux circonscriptions
Gestion et suivi des besoins en fournitures et matériels opérationnels
Gestion de l’habillement
Gestion des armes et munitions, sous l’autorité des armuriers de la DIPN implantés sur Nantes
Gestion et suivi des moyens mobiles et de l’accidentologie
Gestion et suivi des implantations immobilières des deux CPN, en lien avec la section immobilier du SDSO.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le SDSO est le service de la Direction interdépartementale de la Police Nationale de la Loire-Atlantique (DIPN 44) dédié au soutien (Ressources Humaine, Finances, Immobilier, Logistique, Prévention) des services et filières opérationnelles de la DIPN.
Composition et effectifs du service
Placée sous l’autorité fonctionnelle du SDSO, une antenne de soutien opérationnel est basée sur Saint-Nazaire, pour assurer le relais local des fonctions supports au profit des CPN de Saint-Nazaire (environ 160 effectifs) et de La Baule (environ 75 effectifs).
Cette antenne est composée des effectifs suivants : 1 SA (chef d’antenne), 2 adjoints administratifs, 1 contrôleur des services techniques et 1 adjoint technique
Liaisons hiérarchiques
Cheffe SDSO (CAIOM) et son adjointe (AAE)
Chefs de circonscriptions de Saint-Nazaire et La Baule
Liaisons fonctionnelles
Tous services du SDSO - Effectifs des CPN Saint-Nazaire et La Baule
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Poste nécessitant :
Obligation de confidentialité et de discrétion,
Polyvalence, Réactivité et disponibilité,
Sens de l’analyse et de l’organisation.
Fonctionnaire titulaire de catégorie B (administratif)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié / à acquérir
Savoir-faire
Savoir manager / niveau pratique / requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis
Savoir s'organiser / niveau pratique / requis
Savoir analyser / niveau pratique /à acquérir
Savoir-être
savoir s'adapter / niveau pratique / requis
avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis
savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Poste permettant d’acquérir une culture administrative transversale (RH, finances, immobilier, logistique, prévention) pouvant être valorisée sur des postes ultérieurs ou dans la préparation d’examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Formulaire unique de demande de mobilité visé par la hiérarchie
Contact par mail avec le service conseillé avant tout dépôt de candidature.
Seules pourront faire l'objet d'un classement sur le poste les candidatures déposées via MOB-MI ou via Choisir le service public, et présentant un dossier complet.
Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de publication du poste : 31/12/2026
Attention : Le service est susceptible de procéder au classement des candidats dès la fin de la publication réglementaire de 30 jours, dans le cadre de la campagne "fil de l'eau" 2026
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Inter Départementale de la Police Nationale de la Loire Atlantique
Hôtel de Police - 59 avenue de la République - 44600 SAINT-NAZAIRE
Emploi fonctionnel (codification RMFP) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Emplois-types (RMFP) :
Chargé(e) de la gestion RH de proximité (FPGRH012) - 70 %
Gestionnaire logistique (FPLOG005) - 20 %
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires (FPGBF004) - 10 %
Emploi fonctionnel (codification REMI) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Emplois-types (REMI) :
Gestionnaire des ressources humaines (GRH007A) - 70 %
Assistant d’administration générale (ADM004A) - 30 % -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire en horaires variables, sur la base de 40H30 par semaine, générant 29 RTT
Groupe RIFSEEP : 1 - Pas de NBI
Qui contacter ?
Cheffe SDSO ou adjointe : 02 53 46 71 50 / 02 53 46 71 88
dipn44-so@interieur.gouv.fr
Service RH : dipn44-mobmi@interieur.gouv.fr -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
