Directeur / Directrice de l’aménagement et du développement durables - PONTAULT COMBAULT
Référence : O077260402000164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontault-Combault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Pontault-Combault, commune de 39.332 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la
capitale, accessibilité via le RER E et l’autoroute A4, et un cadre de vie préservé. Située à 25 km au nord-
ouest de Paris, sur un axe reliant l’est de la région parisienne à l’aéroport Charles-de-Gaulle, elle fait partie de
la communauté d’agglomération Paris–Vallée de la Marne.
Commune dynamique engagée dans une trajectoire de transformation urbaine et environnementale
ambitieuse, la collectivité conduit plusieurs opérations structurantes conciliant développement urbain,
transition écologique et attractivité économique.
Dans ce cadre, elle recrute son/sa directeur / directrice de l’aménagement et du développement durables,
membre du collectif de direction, en appui direct aux élus et à la direction générale.
Rattaché au Directeur Général des Services et membre du Comité de direction, vous assumez un poste à fort
impact stratégique, au cœur des politiques publiques locales. Vous pilotez la stratégie territoriale et
l’aménagement urbain, en intégrant la transition écologique. Vous assurez le bon fonctionnement de la
direction et contribuez au développement urbain et commercial, en apportant une vision prospective pour un
territoire durable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260402000164-directeur-directrice-amenagement-developpement-durables?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure en aménagement/urbanisme, vous justifiez d’une expérience réussie en urbanisme,
aménagement du territoire au sein d’une collectivité territoriale et/ou d’une intercommunalité.
Vous disposez d’une approche stratégique et d’une culture urbaine qui vous permettent d’appréhender de
façon globale la conduite de politiques publiques et de projets structurants en matière d’aménagement urbain.
Vous avez développé une expérience dans les domaines de la transition écologique dont le climat et
l’économie des ressources. Vous avez une approche prospective de l’aménagement urbain. Vous êtes en
mesure de proposer une vision et êtes force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
