Directeur ACM adjoint (h/f) - Le Kremlin-Bicêtre
Référence : O094260812000556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Kremlin-Bicêtre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Domaine :
Enfance Cadre d’emploi :
Animateur – B
Nature de l’emploi :
Permanent
Nature du contrat :
Contractuel / Titulaire
RIFSEEP :
B1B
Encadrement :
Oui
Télétravail :
Non
Présentation générale
Placé sous l’autorité du Directeur ACM , vous serez en charge des missions suivantes :
VOS MISSIONS
• Former et évaluer les animateurs conjointement avec le directeur de l’ACM
• Organiser les plannings et les réunions d’équipe conjointement avec le directeur de l’ACM
• Elaborer et rédiger avec le directeur de l’ACM le projet pédagogique répondant au PEDT et des autres documents propres à la structure
• Accompagner les équipes dans l’élaboration de leurs projets
• Rédiger conjointement avec le directeur de l’ACM, le programme de la structure, les différents bilans
• Répondre aux sollicitations et s’inscrire dans les projets du service Enfance
• Respecter les normes ERP (Etablissement recevant du public) et du code de l’action social et des familles
• Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
• Gestion conjointe avec le directeur de l’ACM le budget de la structure
Profil recherché
• Vous êtes titulaire du BPJEPS, BAFD ou BUT carrières sociales ASC
• Vous bénéficiez d’une expérience réussie de minimum 2 ans
• Connaissance des publics
• Connaissances règlementaires SDJES
• Connaissances d’activités variées
• Méthodologie de projet
• Sens des responsabilités
• Réactivité (situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité)
• Capacité d’observation et d’analyse
• Disponibilité et sens de l’accueil
• Capacité à travailler en équipe
•
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
• Amplitude horaire : 7h20-18h35
• 1607h annualisées
• Remboursement à 100% des transports en commun par les agents non Kremlinois
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Adhésion au CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce poste vous intéresse ?
N'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire.
Monsieur le Maire
Mairie du Kremlin-Bicêtre
1 place Jean Jaurès
94270 LE KREMLIN-BICÊTRE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
