Directeur adjoint - Direction Grands Projets Ville Durable (h/f) - Saint-Ouen-sur-Seine
Référence : O093261015001308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e au Directeur.trice des Grands Projets et de la Ville Durable, vous contribuez au pilotage stratégique de la direction, coordonnez les projets de l’Atelier Ville durable et accompagnez les arbitrages de la Direction générale et des élus.
Assurer, avec le/la Directeur·trice, le pilotage stratégique et la coordination des projets, avec les services municipaux, les élus et les partenaires institutionnels ;
Piloter la mise en œuvre du projet de ville et du plan d’actions Saint-Ouen 2030 : acteurs, calendrier, budget, indicateurs et reporting ;
Assurer le suivi des projets urbains et garantir leur articulation avec les orientations municipales en matière d’aménagement et de développement durable ;
Apporter une expertise sur les opérations d’aménagement, les projets immobiliers et le patrimoine communal : énergie, végétalisation, biodiversité, îlots de chaleur, carbone, qualité de l’air, mobilités et chantiers propres ;
Développer les outils de pilotage et d’aide à la décision : cartographies, tableaux de synthèse multicritères et notes stratégiques scénarisées ;
Animer les partenariats, contribuer aux démarches de concertation et favoriser l’implication des habitants ;
Préparer les notes, rapports et délibérations ; contribuer aux marchés publics, aux dossiers de financement, au suivi budgétaire et au rapport d’activité.
Profil recherché
- Formation supérieure en urbanisme, aménagement, développement territorial, architecture, ingénierie ou transition écologique
- Expérience confirmée dans le pilotage de projets urbains complexes, idéalement en collectivité, établissement public, agence ou structure de conseil
- Maîtrise de la programmation urbaine, du cadre réglementaire de l’aménagement et du droit de l’urbanisme opérationnel et foncier
- Bonne connaissance des politiques de transition écologique et énergétique et des enjeux applicables aux projets urbains et aux bâtiments
- Capacité à coordonner et fédérer de nombreux acteurs, à travailler en transversalité et à dialoguer avec les élus et partenaires institutionnels
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de présentation ; maîtrise des outils de diagnostic et de cartographie
- Leadership collaboratif, autonomie, écoute, diplomatie, réactivité et sens de l’intérêt général
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
