Directeur Adjoint Action Sociale (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060260702000707
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autres la Direction de l’action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de Soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l’exclusion et la précarité.
Sous l’autorité du directeur de la direction de l’action sociale territoriale et insertion, le directeur F/H adjoint Action Sociale participe à la définition et au pilotage des orientations stratégiques de la direction en cohérence avec les orientations et financements de la DGA solidarité.
Membre du comité de direction, il incarne la transversalité, la proximité et l'esprit d'équipe bienveillant et exigeant qui guident l'action de la DASTI. Il participe à la sécurisation des liens siège / territoires.
Il propose et met en œuvre la politique départementale de solidarité à destination des publics précaires et en difficulté sociale en lien avec les autres politiques sectorielles (enfance, famille, autonomie, éducation…). Il mobilise les acteurs et fait vivre le partenariat au niveau départemental et local.
Dans ce cadre, il assure l’élaboration et le pilotage de la mise en œuvre des actions du Schéma Départemental Unique des Solidarités, du Plan Départemental d’Action pour l’Hébergement et le Logement des Personnes Défavorisées et de la stratégie de prévention de la pauvreté…
Le directeur F/H adjoint action sociale devra s’attacher à promouvoir la valeur forte que constitue l’accueil inconditionnel et l’accompagnement global de la population en difficulté.
Il aura une mission majeure de développement de l’accompagnement des pratiques professionnelles auprès des cadres de territoire. A ce titre, il devra élaborer les différents référentiels en matière d’accompagnement social et socio professionnel
Il a en responsabilité la stabilisation de l’organisation territoriale validée en juin 2026.
Il assiste et conseille la directrice sur les thématiques d’inclusion sociale, de logement, de prévention éducative et assure l’intérim de la direction avec le Directrice Adjointe Insertion Emploi
Si cette offre vous intéresse fiche de poste complète sur demande via la messagerie contactdrh@oise.fr
Profil recherché
Profil recherché :
- Vous maitrisez le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et leurs missions, les enjeux, les évolutions des politiques publiques de solidarité
- Vous avez des connaissances législatives et réglementaires en matière de logement et d’action sociale
- Une Expérience confirmée en management d’équipes importantes et pluridisciplinaires
- Une maîtrise du pilotage stratégique, budgétaire et partenarial
- Une capacité à conduire le changement et les projets structurants
- Un Sens du service public, qualités relationnelles et capacité à travailler dans un environnement institutionnel et politique exigeant
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, sociale par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Lieu de travail : Beauvais
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail (60 jours/an pour un temps plein), compte épargne temps.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Vous êtes notre candidat ?
Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2607-0168 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
