Directeur adjoint ALSH et Animateur - COMMUNE DE BRIVE-LA-GAILLARDE
Référence : O019260929000693
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’animateur en ALSH assure
- La mise en œuvre des objectifs du projet éducatif de la collectivité
- La co-construction et la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d’animation
- L’accueil quotidien des familles et des enfants
- L’encadrement des enfants et l’animation des activités dans le respect des obligations règlementaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o019260929000693-directeur-adjoint-alsh-animateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pour le poste : BAFA ou équivalent
Permis B recommandé ++.
- Savoirs :
Connaissance de l’environnement de la collectivité et du public accueilli
Connaissance de la règlementation ALSH, bonne connaissance des règles d’hygiène et alimentaires
Techniques et outils d’animation
Développement et rythmes de l’enfant, outils pédagogiques
Conduites à tenir en cas d’urgence
- Savoir-faire :
Rechercher, structurer et veiller au suivi du projet pédagogique et des projets d’animation
Rechercher et animer un projet et des activités ludiques et éducatives, adaptées à l’âge et aux besoins des enfants
S’exprimer de façon claire et adaptée aux différents interlocuteurs
- Savoir-être :
Sens des responsabilités : autonomie, initiative, réactivité, discrétion professionnelle
Posture d’accueil, écoute active et bienveillance, patience
Sens de l’accueil : ouverture d’esprit, neutralité, non jugement
Sens de l’anticipation et de l’organisation : rigueur, priorisation
Dynamisme et réactivité
Esprit d’équipe
Polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
par mail : drh@agglodebrive.fr
Directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
