Directeur adjoint ALSH maternel (h/f) - MAIRIE DE NOTRE DAME D'OE
Référence : O037260617000226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Notre-Dame-d'Oé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous assurez à la fois des missions d’animation auprès d’enfants de maternelle (temps périscolaires, pause méridienne) et des missions de direction de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement maternel (mercredis, vacances). Vous contribuez activement au bien-être, à la sécurité et à l’épanouissement des enfants, tout en pilotant les projets pédagogiques et en encadrant l’équipe d’animation.
Directeur/trice de l’ALSH :
• Organiser et coordonner l’ensemble du fonctionnement du centre : plannings, activités, sorties, inscriptions, pointages.
• Encadrer et accompagner l’équipe d’animation (permanents, saisonniers, stagiaires).
• Construire et porter le projet pédagogique, en lien avec les orientations du service.
• Assurer la communication avec les familles, les élus et la hiérarchie.
• Gérer le matériel, les achats, les stocks et le budget dédié.
• Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur.
Agent d’animation :
• Encadrer les enfants sur la pause méridienne, les APS, les mercredis et les vacances en
• Proposer, préparer et animer des activités
• Participer aux réunions d’équipe, aux bilans et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Profil recherché
Compétences
• BAFA et BAFD exigés (ou équivalence)
• Permis B
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé, horaires adaptés aux temps périscolaires et extrascolaires.
• Disponibilité requise les mercredis et vacances scolaires.
• Réunions possibles en fin de journée ou week-end.
• Conduite de véhicules municipaux (autorisation nécessaire).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Merci d’adresser votre candidature avec lettre de motivation accompagnée d’un CV et diplômes, à l’attention de :
Monsieur le Maire - Ville de Notre Dame d’Oé – 1 Place Louis de Marolles - 37390 Notre Dame d’Oé ou Mail : mairie@ndoe.fr. (Mettre en objet du mail : candidature au poste de directeur/trice de l’Accueil de Loisirs Maternel – Adjoint d’animation) -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
