Directeur adjoint d'accueil de loisirs (h/f) - Gentilly
Référence : O094260615000475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gentilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur adjoint de l’accueil de loisirs seconde son responsable pendant les différents accueils. Il remplace le directeur lorsqu’il est absent et peut être placé en direction pendant les sessions de vacances scolaires et les accueils. Lorsque le directeur est présent, il est en position d’animation avec les enfants.
Activités principales :
• Coordination :
- Coordonner l’ensemble des actions et des moments qui composent la vie de l’accueil de loisirs : activités, vie quotidienne, accueil des enfants, des familles…
- Gérer suivi administratif du site en lien avec le directeur
- Participer aux réunions de travail et impulser les projets
• Organisation :
- Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs et des événements du secteur et de la ville : matériel, inscriptions, repas, transport, budget, relations avec les services municipaux, les enseignants…
• Animation et éducation :
- Assurer les missions d’animation lorsque le directeur est présent et accompagner les animateurs dans la mise en place des projets d’animation
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et d’animation en liaison et en cohérence avec le directeur et les principes éducatifs de la ville
• Formation :
- Mettre en place des moyens concrets pour développer la formation et la progression de l’équipe
• Relation avec le public :
- Venir en soutien au directeur pour établir des relations de qualité avec l’ensemble des partenaires
• Communication et relation :
- Etre garant des relations « adultes-enfants » chaleureuses, bienveillantes, sécurisantes et structurantes
- Promouvoir les relations « enfants-enfants » et « adultes-adultes » au sein de l’équipe et avec les autres professionnels de l’école basées sur le dialogue, la confiance, le partage, l’entraide et la solidarité
A savoir sur le poste :
- Temps de travail annualisé – En récupération un vendredi sur deux par roulement avec le directeur
- Possibilité de départ en mini-séjours des accueils de loisirs
- Disponibilité supplémentaire demandée lors des réunions partenariales ou des évènements le samedi ou soirées
Profil recherché
• Être titulaire d’un grade du cadre d’emploi des adjoints d’animation ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
• Être titulaire d’un diplôme permettant d’assurer la fonction de direction selon la réglementation en vigueur : BPJEPS ou DEJEPS ou DUT Carrières Sociales
• Connaissance du public 2- 6 ans et 6-11 ans exigée
• Connaissance de la réglementation en vigueur
• Connaissance de la méthodologie de projets souhaitée
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire,
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
