Educateur sportif APS (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260723002061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service des activités sportives municipales de la Direction Sport, nous recherchons un éducateur des activités sportives pour le secteur " enfants ". L'équipe APS enfants est composée d'un responsable d'équipe et d'1 éducateur sportif.
Vos missions :
* Conduire, coordonner et évaluer sur le plan pédagogique et éducatif les Activités Physiques et Sportives (APS) proposées par le secteur enfants
* Planifier et organiser les APS
* Encadrer, enseigner et animer des activités physiques et sportives pour le public enfant (3/11ans)
* Accompagner les usagers dans leur progression
* Assurer l'application et le contrôle des règles d'hygiène et de sécurité
* Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de secteur
* Contribuer au respect de la réglementation des A.P.S. (Code du Sport) en vigueur
* Préparer les plannings d'APS
* Gérer le matériel sportif et pédagogique nécessaire aux activités.
* Participer à l'organisation d'initiatives et de manifestations locales ponctuelles (Vivicitta, Quinzaine sportive, Ivry en fête...)
* Participer à l'élaboration de propositions, de projets visant à développer ou à favoriser les APS : Sport santé ; Sport entreprise, sport de proximité, en conformité avec le projet de service.
* Rédiger les courriers et autres documents nécessaires à la vie du secteur
Profil recherché
Votre profil :
* Diplômé d'une licence STPAS, ou titulaire d'un BEES, BPJEPS ou DEJEPS
* Aptitude à transmettre un savoir et des techniques dans le domaine sportif.
* Aptitude à s'adapter à divers publics.
* Avoir une condition physique en adéquation avec les missions du poste
* Aptitude à dynamiser et à travailler en équipe.
* Connaissance du milieu sportif local et institutionnel ainsi que sur l'organisation et la promotion de manifestations
* Connaissance sur les spécificités physiques, mentales et physiologiques du public enfant
Environnement de travail :
* Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
* Temps de travail : temps non complet 25h hebdo.
* Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
* Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
* Restaurant municipal.
* Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus).
A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d'expérience est réalisée pour les candidats non titulaires et contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste.
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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PostuRejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
