Directeur adjoint d'accueil de loisirs et périscolaire H/F - Mairie de PONTOISE
Référence : O095260715001137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Direction de l'Action éducative pour son service Enfance, vous aurez pour missions d’assister le responsable des temps Périscolaires (accueils, restauration élémentaire). Vous coordonner les équipes d'animation et participez à l'élaboration des projets Périscolaires et Accueils de loisirs. Vous accueillez et animez des groupes d'enfants en activités éducatives.
Accompagner le Directeur dans la gestion des temps périscolaires, accueil du matin, restauration maternelle et élémentaire, accueil du soir, étude dirigée, ou le directeur de l’accueil de loisirs (mercredi et vacances) :
Encadrer le personnel (horaires, conflits, absentéisme, états des heures de vacations…)
Participer au recrutement et à l’évaluations des agents
Participer à l’organisation du site périscolaire
Participer aux réunions de coordination
Gérer le budget alloué pour le site
Concevoir et mettre en œuvre le projet d’animation
Veiller au suivi des enfants bénéficiant d’un projet d’accueil individualisé (PAI)
Assurer l’animation auprès d’un groupe d’enfant sur les différents temps d’accueil
Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant lors de tous les temps d’accueil
Veiller à l’hygiène des enfants
Participer à l’élaboration du projet d’animation et de sa mise en œuvre
Accueillir et accompagner les stagiaires BAFA et nouveaux membres de l’équipe
Accueillir, rassurer, renseigner les parents
Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant lors de tous les temps d'accueil
Inclusion et handicap : Participer à l’accueil et à l'inclusion des enfants en situation de handicap ou à besoins particuliers, en lien avec les familles et les services spécialisés.
Participer à l’élaboration du projet d'animation et sa mise en œuvre
Adapter le projet d’animation et son action à l’âge des enfants
Evaluer le fonctionnement du groupe, les projets d’animation et les animations
Suivre des projets d’animation avec les partenaires (notamment pour les manifestations de la Ville)
Effectuer le bilan d’activité
Assurer la communication avec la Direction, les familles, enseignants
Profil recherché
Diplômes : BAFD complet, BPJEPS, BEATEP
Tout diplôme équivalent permettant d'exercer les fonctions de direction en ACM selon la réglementation en vigueur (arrêté du 9 février 2007
Connaissance de la législation des accueils collectifs de mineurs, des différents stages de développement de l’enfant
Fonctionnement et procédures des collectivités territoriales
Normes d’hygiène et de sécurité
Encadrement d’équipe, Gestion de conflits
Organisation, rigueur diplomatie, réactivité, discrétion, disponibilité, capacité à travailler en équipe
Maîtriser les outils de bureautique (Pack Office / LibreOffice) et les logiciels métiers de gestion périscolaire (ex: Concerto, etc.).
Capacité à mener une réunion d'équipe et Techniques d'évaluation d'un projet pédagogique.
Maîtrise de soi, gestion du stress. Devoir de réserve et de discrétion professionnelle.
Permis B
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Filière animation – Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint territorial d'animation)
Temps de travail annualisé avec une amplitude horaire de 7 heures à 19 heures
Particularité : Assure la globalité des missions du référent Périscolaire en cas d'absence de celui-ci
Avantages de la collectivité :
Rémunération statutaire + IFSE
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (22€/mois)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez ! -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs