Directeur adjoint d'ALSH H/F - Maisons-Alfort
Référence : O094260706002167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Alfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1650 - 1800 € par mois (net) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrer et dynamiser les projets pédagogiques et d'animation pour les jeunes.
La ville de Maisons-Alfort recrute
Un directeur adjoint d'ALSH - F/H
En lien avec le directeur de l'ALSH où vous êtes affecté, vous êtes le garant de la mise en oeuvre du projet pédagogique de la direction Enfance-éducation. Vous organisez et coordonnez la mise en place des activités qui en découlent et encadrez l'équipe d'animation, dont le nombre varie en fonction des sites et des temps sur lesquels vous intervenez.
Vos missions :
- Elaborer le projet pédagogique et le projet d'animation en concertation avec vos équipes.
- Assurer l'encadrement des équipes sur le terrain.
- Garantir la communication avec les parents et avec la Direction de l'école.
- Assurer la gestion, la définition et le suivi liés au fonctionnement du site.
- Garantir le respect des obligations réglementaires.
- Encadrer les enfants lors des temps périscolaires.
Poste permanent de catégorie C ou B à pourvoir dès que possible à temps complet 36 h15 hebdomadaires annualisées (générant 7,5 jours de RTT par an).
Horaires de travail :
Temps scolaire : les lundis et vendredis 7h25 à 8h30 puis 11h25 à 13h30 et 16h20 à 18h30 soit 5h20 de travail par jour ; les mardis et jeudis 11h25 à 18h30 soit 7h05 de travail par jour ; les mercredis 9h de travail par jour - Un après-midi supplémentaire travaillé à chaque retour de vacances scolaires soit 5 après-midis de 13h30 à 16h20.
Vacances scolaires : lissage de 44h hebdomadaires du lundi au vendredi selon les besoins d'organisation et les horaires d'ouverture au public.
Profil recherché
- Titulaire d'un BAFD ou équivalent.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire (directeur ou directeur adjoint).
- Capacité à prendre connaissance et respectueux des consignes de sécurité et d'encadrement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Aurélie Diawara, Chargée de recrutement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
