Responsable d'équipe (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260708001622
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
Sous l’autorité du responsable de secteur Gymnases, organise l’ensemble des tâches nécessaires au bon fonctionnement des installations sportives, en animant une équipe.
Activités
Intitulé Activité
Animer et piloter les équipes : encadrement, recrutement, formation, évaluation, développement des parcours professionnels, gestion des absences et des conflits
Contrôler l’assiduité et le respect des horaires des agents d’accueil et d’entretien
Contrôler et organiser l'entretien ménager, la maintenance et la rénovation des équipements
Contrôler les installations et l’entretien des équipements, le matériel et les sites sportifs ou ludiques
Vérifier les conditions réglementaires d'utilisation des équipements
Surveiller la sécurité des usagers et des installations, assurer la gestion de la signalétique
Assurer l’installation et le stockage des équipements et du matériel
Assurer, en cas de besoin, les missions d’un agent de maintenance des installations sportives
Profil recherché
Connaissances pré-requises
Engins motorisés,
Réglementation des ERP (Etablissement Recevant du Public)
Réglementation sportive, normes fédérales
Fonctionnement de l’équipement
Outils de planification
Méthodes et outils du management opérationnel
Notions de psychologie individuelle et collective
Techniques de résolution de conflits, de communication et de négociation
Notions sur le statut de la fonction publique territoriale et en droit du travail
Techniques de maintenance, petites réparations
Types de surfaces et revêtements sportifs
Procédure de nettoyage (fréquence et circuit)
Fiches techniques et normatives des différents produits d'entretien des matériaux et des différents types de revêtements
Réglementation des installations, règles d'hygiène et de sécurité
Notions de risques et de sécurité pour le public
Procédures de signalisation du danger
Procédures de montage et démontage des matériels
Normes (aires de jeux, équipements mobiles)
Machines, outils (traçage, etc.) et engins
Méthodes d'entreposage
Outil informatique et bureautique (Word, Excel…)
Compétences professionnelles
Organiser et contrôler la maintenance de l’équipement
Faire respecter le règlement de l’équipement et intervenir en cas de dysfonctionnement
Organiser le travail journalier de l’équipe
Gérer l’accueil et la formation des agents
Assurer l’interface entre les équipes et la direction
Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents
Animer des réunions, repérer et réguler les conflits
Evaluer les agents et élaborer le plan de formation des équipes en concertation avec le N+1
Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements, des matériels et des sites
Nettoyer les surfaces des installations dans le respect des normes en vigueur
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
Relever les flux de fréquentation des équipements
Vérifier la signalétique spécialisée par types d'installations
Rendre compte des situations et consigner les incidents
Gérer les stocks de matériel sportif
Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
Contrôler le traçage des terrains en conformité avec les règlements fédéraux
Contrôler la bonne tenue des registres obligatoires (registre de sécurité, de contrôle des installations électriques, des ascenseurs etc.)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Responsable d'équipement sportif
