Directeur adjoint de la Direction territoriale des solidarités humaines de Besançon (h/f)
Référence : O025260611002020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le contexte humain et organisationnelLes services du Conseil départemental du Doubs en charge de l'action sociale départementale sont organisés au sein du pôle des solidarités en 3 directions territoriales et 3 directions thématiques (autonomie, enfance, action sociale-logement-insertion). Organigramme des services départementaux.La Direction territoriale des solidarités humaines de Besançon comprend environ 350 agents dont une centaine d'assistants familiaux. Son périmètre s'étend sur le bassin bisontin, soit environ la moitié de la population du Doubs. La raison d'être de la direction territoriale est ainsi d'apporter une réponse territorialisée dans le cadre d'une approche transversale des publics, elle incarne l'accueil social de proximité.La Direction territoriale des solidarités humaines de Besançon est constituée des équipes de proximité du département sur les champs de l'Action sociale Logement Insertion et sur le champs de l'Enfance et de la famille. Les 250 équipiers se répartissent en 13 centres médicaux-sociaux, pôle de PMI, 2 pôles enfants confiés.
Votre rôleEn plus de seconder le directeur dans toutes ses attributions pour assurer la fluidité et la permanence de service, vous avez la mission plus particulière d'améliorer le parcours global de l'usager. Vous animez dans cette perspective le collectif des 8 cadres responsables des 13 centres médico-sociaux placés sous votre responsabilité hiérarchique directe. Vous veillez avec eux à l'équité de traitement des usagers sur l'ensemble du territoire. Vous menez toutes les évaluations, réflexions et actions nécessaires à la mise en oeuvre de pratiques homogènes des équipes de secteur.Vous êtes également en charge de l'animation de la territorialisation de l'action sociale. A ce titre, vous développez, en plus du travail des équipes de la direction, le partenariat avec les institutions du territoire pour développer les synergies au bénéfice de l'amélioration de la prise en charge des publics.
Profil recherché
Pour réussir sur ce posteVos expériences professionnelles passées dans le champ du secteur social font de vous un cadre aguerri au fonctionnement des politiques publiques de l'action sociale. Vous avez une ou plusieurs expériences probantes dans l'encadrement de services à vocation sociale. Vous savez travailler avec la diversité des acteurs institutionnels engagés dans le champs des solidarités sur un même territoire.Vous êtes un manager engagé auprès de vos équipes, vous avez à coeur de faire réussir chacun. Vous savez créer les conditions de réussite pour tous. Attentifs à la qualité du travail, vous êtes convaincu que les conditions dans lesquels il s'exerce sont déterminantes. Vous aimez animer des collectifs et les mettre en mouvement.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Candidature jusqu'au 12 juillet 2026
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/07/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
