Directeur adjoint de site (h/f) - L'Ile-Saint-Denis
Référence : O093260722000638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Île-Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur.trice de site, vous le.la secondez sur site et le.la remplacez pendant son absence.
Vous assurez le rôle du référent auprès des familles et de l'équipe d'animation et participez à la gestion de la structure d'un point de vue financier, administratif et pédagogique.
Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de la règlementation fixée.
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global.
- Etablir les déclarations des accueils de loisirs à la DDCJS de la Seine-Saint-Denis.
- Contrôler et amender les bilans d’activité trimestriels des accueils
- Recevoir les familles sur tous types de questionnement.
- Élaborer les séjours et réserver les activités.
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation.
- Participer à la gestion du budget (prévision et exécution des dépenses).
- Assister le directeur dans la tenue de la régie d’avances.
- Animer le réseau éducatif : prise de contact et rencontre avec les enseignants.
- Repérer les enfants en difficulté, signaler la situation au et alerter les services des collectivités compétentes.
- Identifier les enfants en difficulté et travailler avec le chargé de mission inclusion et politique éducative à la mise en place de solutions opérationnelles.
Profil recherché
Profil :
Etre titulaire d’un BAFD complet et du permis B. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
