Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Clichy-sous-Bois
Référence : O093260907000172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy-sous-Bois
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du service jeunesse le/la directeur(rice) de l'accueil de loisirs est chargé de la mise en œuvre de l'accueil et des animations socio culturelles dédiées aux 12-17 ans.
Dans le cadre des nouvelles orientations municipales il devra développer un projet d'animation s'appuyant sur :
-la mise en place d'un dispositif d'accueil en direction des 10/12 ans en lien étroit avec la direction de l'action éducative
-le développement d'activité ludoéducative
-Elargissement du public
-le travail de proximité sur les différents quartiers de la ville
Activités Spécifiques
-Développement des partenariats
-Relations avec les familles
-Organiser la gestion des locaux
-Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Activités Administratives
-Evaluation écrite des actions
-Rédaction de bilans trimestriels
-Bilans quantitatifs mensuels dans le cadre du Contrat Enfance-Jeunesse
-Tenir à jour les documents imposés par la réglementation
-Elaboration et application du règlement intérieur
Activités Managériales
Gestion de l'équipe d'animation
-Animation de réunion : réunion de projet, péri scolaire et de fonctionnement
-Evaluation des agents sous sa responsabilité
-Accompagner, évaluer et valider les sessions de stagiaires BAFA, BAFD et BPJEPS
Profil recherché
Qualités managériales et goût pour le travail en équipe
-Sens de l'écoute et du dialogue
-Sens du travail partenarial (éducation nationale, centres sociaux, services municipaux, associations, parents, etc.)
-Disponibilité, rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 06/11/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
