Directeur Adjoint des Services Techniques - Mairie de Chatenoy le Royal
Référence : O071260629000923
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtenoy-le-Royal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, et en lien avec lui, vous serez chargé(e) de diriger, coordonner, animer l'ensemble des services techniques, de mettre en œuvre les orientations des stratégies d’aménagement, de travaux et de gestion du patrimoine de la collectivité.
Remplacer le Directeur des Services Techniques courant 2028.
• Encadrer une équipe de 3 responsables de pôle : Services Aménagement et Cadre de Vie, Bâtiment et Voirie, composés de 22 agents.
• Être force de propositions et d’aide à la décision auprès des élus et de la direction proche des services
• Assurer le lien entre les prestataires, les différents partenaires et les administrés
• Préparer les pièces techniques des marchés publics, suivre l'exécution technique des marchés publics
• Rédiger des notes, comptes-rendus et rapports techniques
• Participer et/ou animer des réunions techniques ou commissions municipales
• Piloter la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux, de la voirie et espaces publics, des réseaux
• Etablir des diagnostics et proposer des plans d’actions pour la rénovation et l’amélioration des infrastructures, l’optimisation des coûts et de la transition énergitiques
• Suivre les différents chantiers
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget des services techniques
• Assurer une veille règlementaire
• Assurer la continuité du service public
Profil recherché
• Expérience confirmée en management d’équipes et conduite de projets complexes
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, environnement, voirie, urbanisme, transition énergétique
• Capacité à travailler en transversalité avec les élus, les partenaires institutionnels et les services
• Excellentes capacités d’analyse, d’anticipation et de pilotage de projets.
• Bonne connaissance de la règlementation en matière de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public (ERP)
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales (règles budgétaires et commande publique)
• Maîtrise des règles de la prévention et de la sécurité des agents
• Maîtrise des logiciels de gestion (SIG-QGIS) souhaitée
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel)
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens du service public et de l'intérêt général
• Esprit d'équipe, capacité d'écoute et de pédagogie
• Autonomie, discrétion, rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps complet 36h hebdomadaires avec ARTT (6,5 jours) / 1 607 heures annuelles. Travail en soirée possible lors de réunions
Candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté statutaire) à adresser avant le 31 octobre 2026 à Monsieur le Maire de Châtenoy-le-Royal, 10 rue du Bourg, 71880 CHATENOY-LE-ROYAL ou par mail à grh@chatenoyleroyal.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
