Directeur adjoint des Services Techniques en charge de l’espace public et cadre de vie
Référence : O016260803000140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cognac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En étroite collaboration avec la Directrice des Services Techniques, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie de la collectivité en matière de gestion, d’entretien et d’aménagement de l’espace public.
Vous assurez le management de l’ensemble de la Direction de l’Espace Public et cadre de vie. Vous portez et appliquez les valeurs de la chartre managériale : fédérer, faire et donner confiance, être agile, assumer ses actes et ses décisions, transmettre et partager, agir en responsabilité, faire preuve de bon sens.
Vous travailler en étroite collaboration avec le Directeur Adjoint du patrimoine bâti.
La Direction de l’Espace Public et cadre de vie comprend 50aines d’agent et les missions suivantes :
Signalisation horizontale et verticale, Maçonnerie, Propreté urbaine, Espaces verts et patrimoine arboré, logistique, Bureau d’étude - voirie.
Les missions :
Pilotage des services
• Accompagner les responsables dans l’évolution des organisations, des procédures et des projets
• Évaluer les résultats et mettre en œuvre les actions d’amélioration
• Gestion des ressources humaines : Accompagner les évolutions organisationnelles, développement des compétences...
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Pilotage administratif et financier
• Préparer et suivre les budgets avec l’appui des responsables de service
• Participer à l’élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements
• Assurer le suivi des marché publics, des conventions et des contrats
• Rechercher des financements et subventions
• Veiller à la bonne exécution administrative et financière des opérations
Conduite de projet
• Piloter des projets transversaux
• Développer une culture de l’innovation et de l’amélioration continue
• Participer aux groupes de travail interservices
• Représenter la Direction auprès des partenaires institutionnels
Activités transversales
• Préparer les notes, délibérations et dossiers destinés aux élus et à la Direction Générale
• Participer aux commissions municipales, aux réunions de direction et aux comités de pilotage
• Conseiller les élus et la Direction Générale
• Assurer une veille juridique, réglementaire et technique
• Développer et assurer les partenariats avec les services de l’État, les collectivités, les établissements publics et les acteurs privés
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des directions de la collectivité afin de garantir la coordination des projets et l’efficacité de l’action municipale.
Conditions de travail :
- Adaptation des horaires de travail en fonction des nécessités du service,
- Poste à temps complet,
Profil recherché
Diplôme et/ou expérience :
• Diplôme de niveau 7 : aménagement du territoire, urbanisme, environnement, génie civil ou équivalent
• Expérience confirmée dans des fonctions d’encadrement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public
• Expérience dans le pilotage de services techniques, de projets urbains ou de politiques environnementales serait appréciée.
Savoir-faire
• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Pilotage de projets complexes
• Conduite du changement
• Analyse stratégique
• Gestion budgétaire
• Animation de réunions
• Négociation et conduite de partenariats
• Rédaction de notes et d’actes administratifs
Savoir-être
• Leadership
• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation
• Capacité d’arbitrage
• Disponibilité
• Réactivité
• Force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire et la Direction des Ressources Humaines, au plus tard le 31/08/2026 en précisant le poste concerné.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Responsable de la logistique
