Directeur adjoint du cinéma (h/f) - Sceaux
Référence : O092260617000418
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sceaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sceaux, c’est…
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous.
Quelles seront vos missions ?
Gestion administrative et budgétaire
Elaboration et suivi du budget, traitement de la facturation, gestion des devis, bons de commande et relances.
Suivi des régies de recettes et d’avances, ainsi que supervision de la billetterie.
Production et analyse des statistiques de fréquentation et des indicateurs d’activité.
Préparation des bilans, reportings et outils de pilotage (tableaux de bord).
Accueil et information du public par téléphone et par courriel, gestion de la messagerie du service.
Rédaction de courriers et suivi des actes administratifs (conventions, contrats, décisions, marchés).
Coordination des relations avec les partenaires et prestataires.
Recherche, montage et suivi des dossiers de subventions, notamment auprès du CNC.
Veille juridique et réglementaire.
Gestion des fournitures et archivage des documents.
Management / Ressources humaines
Remplace la directrice en son absence : coordination et management de l’équipe, délégation de signature et réunions diverses
Suivi et contrôle des plannings des agents (cycles de 37h30 et annualisation) : états d’heures, congés, formations, absences
Déclaration d’heures pour les vacataires
Technique
Suivi des questions relatives au bâtiment (dysfonctionnements, maintenance, sécurité) en appui de la directrice et en lien avec le chef de cabine
Suivi des demandes d’interventions en lien avec le CTM, le service Bâtiment et le service Informatique
Activité cinéma
Coordination de Musiques en courts, en lien avec le service de l’Action culturelle
Participation logistique à l’organisation des événements
Présence et renfort possible lors d’événements
Participation à la relecture du programme mensuel du Trianon
Représentation de la direction / la Ville lors d’événements ou de journées professionnelles
Tenue de la caisse en renfort
Pas de programmation
Profil recherché
Vous reconnaissez-vous ?
Issu(e) d’un bac +3 dans l’administration, la culture et/ou la comptabilité, vous avez idéalement une expérience dans une collectivité territoriale, et possédez une bonne connaissance de la comptabilité publique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et autonomie.
Doté(e) d’un bon sens du service public, vous faites preuve d’aisance relationnelle et savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés. Curieux.se et force de proposition, vous aimez améliorer les outils et les méthodes de travail.
Vous portez un intérêt particulier au cinéma et à son écosystème, et souhaitez contribuer au fonctionnement d’une salle de cinéma de proximité.
La connaissance du logiciel CIRIL finance serait un plus.
Et votre contrat ? Votre temps de travail ?
Catégorie B, ouvert aux titulaires et contractuels
A pourvoir dès septembre 2026.
37h30/ semaine, du lundi au vendredi, de 9h à 17h30, occasionnellement week-end et/ou soirée
25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement le cas échéant + 15 jours RTT
Télétravail envisageable
Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, le télétravail, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux et vertueux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France…
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez !
Envoyez CV + LM à drh@sceaux.fr ou Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
