Directeur adjoint (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013260629000608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Dans le cadre d’une délégation du directeur, Encadrer, animer et organiser les services de la direction achat public.
• Instaurer de la transversalité au sein du fonctionnement des services.
• Accompagner la montée en compétences des agents de la direction
• Faire appliquer la politique achats en la déclinant en stratégies par les services achats/marchés et le service achat.
• Elaborer et proposer des plans d’actions pour atteindre les objectifs fixés par la Direction.
• Représenter la fonction achats dans les instances du Département et auprès des directions.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
• Met en œuvre la politique achats et définit les axes et stratégies de développement de la performance économique :
o Dialogue avec le directeur de l’achat public afin de prendre en compte l’ensemble des objectifs stratégiques de la politique achats et analyse les besoins des différentes directions en fonction des filières d’achats ;
o Planifie les achats en lien avec les responsables des services achats/marchés et le service achat ;
o Valide les stratégies d’achat déterminées au sein des services achats/marchés et du service achat.
• Encadre et anime les services de la direction dans le périmètre d’une délégation du directeur :
o Accompagne les chefs de service dans la fixation des objectifs de leurs équipes ;
o Garantit la cohérence de l’organisation, des procédures, des méthodes, documents et outils utilisés par les équipes ;
o Assure la bonne transversalité entre les services de la direction et entre les fonctions prescripteurs, acheteurs, rédacteurs, juristes, assistants administratifs ;
o Coordonne avec les responsables des services achats/marchés le recensement et la planification des achats ;
o Valide les DCE selon une répartition élaborée en amont avec le directeur de l’achat public ;
o Co Anime les comités achats et les revues de direction ou revue achat ;
o Co-anime les revues qualité (avec le service coordination/méthodes/ressources) et les comités achats par filières (avec les chefs de filières) ;
• Pilote la performance achats et en réalise la mesure et le reporting auprès du directeur de l’achat public.
• Contribue à l’adaptation des procédures internes liées à la commande publique en collaboration avec le service coordination, méthodes et ressources.
• Accompagne les responsables des services dans leurs relations avec les directions opérationnelles (ex. : suivi du plan de charge, validation de stratégies d’achat,…).
Profil recherché
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
• Expérience dans les achats publics à un poste d’encadrant (au moins 5 ans).
• Compétences en achat public et en droit de la commande publique.
• Capacité de management et de structuration de la transversalité. Pédagogie, force de négociation et de conviction.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, précision et méthodologie.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 12/08/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires