Directeur Adjoint-Règlementation du Domaine Public - COMMUNE DE MONTELIMAR
Référence : O026260909001372
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction de la Réglementation du Domaine Public au sein du pôle Prévention et Citoyenneté de la Ville et de la Communauté d'Agglomération, sous la supervision des élus référents, de la directrice générale adjointe et de la directrice, vous participez aux côtés de la directrice aux missions de Prévention des Risques et de la Sécurité sur le territoire de la commune. Vous intégrerez une équipe qui a la responsabilité de l'élaboration et de la mise en oeuvre du Plan Communal de Sauvegarde, de la gestion et de la sécurité du domaine public notamment lors de grands événements, de la sécurité des Etablissements Recevant du Public et des bâtiments. Vous assistez la directrice dans ses missions d'encadrement des services de la direction et veillez à la mise en place et au respect des procédures garantissant la sécurité des habitants sur le territoire de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260909001372-directeur-adjoint-reglementation-domaine-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences (Savoirs, savoir-faire, savoir-être) :
Savoirs
- Connaissances en risques majeurs et sécurité civile, en mécanismes de gestion de crise
- Connaissances techniques en prévention et sécurité des bâtiments
- Connaissances en droit public et droit administratif, notamment la législation relative à la sécurité des personnes et des biens, droit de l'urbanisme, droit de l'environnement, droit de la construction et de l'habitation
Savoir-faire
- Capacité à conduire des projets transversaux avec plusieurs directions
- Aptitude affirmée au travail en équipe et à la transversalité
- Capacité à travailler et à prendre des décisions sous pression et en situation stressante d'urgence et de crise
- Aisance à appréhender des documents techniques et juridiques
- Connaissances ou capacité à appréhender le fonctionnement, l'environnement et les pouvoirs de police des collectivités territoriales
Savoir-être
- Être garant de l'image du service public
- Être rigoureux
- Faire preuve de diplomatie, de politesse et de fermeté
- Être autonome
- Avoir un bon esprit d'équipe
Permis / habilitations / formations
- Permis B
Spécificités du poste (contraintes, équipements...) :
- Travail le week-end et en soirée.
- Astreintes
- Travail en situation de crise
Conditions statutaires et rémunérations
- Ouvert au recrutement de contractuels sur CDD
- Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi et selon le régime indemnitaire en vigueur de la collectivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Directrice / Directeur de la gestion locative
