Directeur adjt du patrimoine et de l'architecture et chef de projet VAH H/F - VILLE DE LE MOULE

Référence : O971261102001450

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Moule
Domaine : Culture et patrimoine
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Date limite de candidature : 07/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Le Moule recrute un directeur adjoint du patrimoine et de l'architecture et chef de projet ville d'art et d'histoire h(/f)

Rattaché(e) à la direction des affaires culturelles, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique culturelle de la collectivité. Vous contribuez à l'élaboration des outils d'aide à la décision, à la gestion opérationnelle des activités et à l'évaluation des services.

Vos missions principales :

- Coordonner la direction Patrimoine et piloter le projet Ville d'art et d'histoire

- Assurer la gestion de l'intendance et de la sécurité des équipements

- Superviser le service transversal des animations, notamment les actions en direction du monde associatif, des groupes et des établissements scolaires

- Animer les partenariats avec les comités d'entreprise et les structures associatives du territoire

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971261102001450-directeur-adjt-patrimoine-architecture-chef-projet-vah?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIR

- Connaitre l'histoire, l'histoire de l'art, l'histoire du Moule

- Connaitre la réglementation en matière d'inventaire, de conservation et de valorisation du patrimoine

- Connaître les différents types de management, les procédures administratives, la rédaction des actes administratifs

- Connaitre les règles sociales, administratives et de sécurité de l'organisation de spectacle ou de manifestations publiques

- Avoir la capacité de définir les objectifs opérationnels et de construire les outils de suivi et d'évaluation

- Maitrise du management par projet

SAVOIR-FAIRE

- Avoir une bonne culture générale

- Savoir adapter son discours à son interlocuteur

- Posséder le sens de l'accueil et du contact avec le public

- Posséder des qualités relationnelles

- Savoir travailler en équipe

- Savoir organiser et planifier son travail

- Posséder des capacités de rédaction d'écrit professionnel

- Maitriser les outils bureautiques et informatiques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

- Avoir des compétences juridiques

- Maitriser les techniques rédactionnelles et de communication orale

- Savoir utiliser les techniques de négociation

- Savoir utiliser les techniques et outils de planification

- Posséder des aptitudes à l'encadrement

- Capable d'identifier et hiérarchiser les priorités

- Mesurer l'activité de l'équipe

- Fixer les objectifs à l'équipe

SAVOIR-ÊTRE

- Faire preuve d'originalité, de créativité, de curiosité, d'ouverture d'esprit

- Avoir le sens de l'esthétique, le sens de l'accueil et de la communication

- Etre capable de prévenir et gérer les conflits

- Faire preuve d'un savoir-faire technique

- Faire preuve d'une grande rigueur, de méthodologie

- Faire preuve d'autonomie et d'initiative

- Avoir le sens de l'organisation et de l'analyse



Avantages :

- Carte titres-restaurant
- CIA
- RIFSEEP
- CNAS
- Mutuelle

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

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  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/12/2026

  • Chargée / Chargé de production culturelle

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