Directeur ALSH (H/F) - MAIRIE DE SAINT ANTOINE DU ROCHER
Référence : O037260709000518
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Antoine-du-Rocher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant que responsable de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), vous pilotez le projet pédagogique de la structure, coordonnez l'organisation des différents temps d'accueil et encadrez l'équipe d'animation. Vous garantissez le bon fonctionnement du service, la qualité de l'accueil des enfants et des familles, ainsi que la gestion administrative, budgétaire et partenariale de l'ALSH.
Assurer la direction de l’ALSH et être garant de son bon fonctionnement :
Organiser et coordonner le fonctionnement des différents créneaux : mercredis scolaires, petites vacances, grandes vacances
Assurer l’accueil du public dans le respect de la réglementation
Animer, évaluer et participer à faire évoluer le projet pédagogique de la structure
Définir les missions des animateurs et les accompagner tout au long de l’année
Accompagner et évaluer les animateurs dans leur démarche de projet
Préparer, animer et évaluer des réunions d’équipe
Manager son équipe d’animation en impliquant les agents autour du projet pédagogique de la structure
Maîtriser la gestion administrative de la structure (gestion du pointage, des listings, plannings, gestion du personnel, gestion de la facturation, déclarations CAF, déclarations communautaires des données, TAM)
Gérer le budget et les moyens logistiques de la structure
Gérer les rapports avec les autres acteurs éducatifs (enseignants, agents de restauration, associations, autres structures communautaires)
Savoir maintenir une bonne coordination de l’équipe d’animation et la motivation
Être l’interlocuteur privilégié des familles et de la mairie
Être force de proposition autour de projets fédérateurs pour les animateurs
Travailler en binôme et en concertation avec une adjointe
Profil recherché
Diplôme : BPJEPS, ou titulaire des titres ou diplômes de l’article 1 de l’arrêté du 9 février 2007
Connaissance de la réglementation SDJES
Expérience en tant que responsable d’accueil de loisirs, conduite d’équipe et de réunions
Les compétences :
- Maîtrise des techniques d’animation
- Connaissance du public
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Aptitude à l’encadrement et au management et à la médiation d’équipe
- Savoir travailler en équipe et en binôme
- Capacité rédactionnelle et bonne connaissance des outils informatiques
- Savoir faire preuve d’autorité / savoir gérer les conflits
Les qualités :
- organisation
- communication
- bienveillance
- patience
- disponibilité
- dynamisme
- capacité d’adaptation
- capacité d’initiative
- capacité d’écoute
- rigueur
- créativité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37360 SAINT ANTOINE DU ROCHER -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
